どんな仕事か: ◆職務の概要
大手・重要案件の「提案から入金」までの一連のプロセスを支えるチームの要として、10名のメンバーのマネジメントおよび業務フローの最適化をお任せします。
チームリーダーと連携し、現場の司令塔としてチームのパフォーマンスを最大化させる、非常に裁量の大きなポジションです。

◆職務の詳細
営業活動が円滑に進むよう、法務・経理・営業の橋渡し役となり、各プロセスの品質管理と効率化を推進します
・取引の適正化・リスク管理：新規取引時の与信管理、提案内容のレビュー、見積発行支援
・契約・納品の並走：契約締結までのサポート、計画変更時の調整、納品手続きの最終チェック
・計数管理：請求・入金確認の統括、未入金時のヒアリング対応
・エスカレーション対応：現場で発生する例外事項への判断、他部署との折衝

◆役割と期待
・「現場を動かし、仕組みを創る」プレイングマネジャーとして、チームメンバー（約10名）が個々の力を発揮できるよう、業務配分やフォローアップを行う「チームの柱」となっていただくことを期待しています。
・多忙な現場での適切なエスカレーション判断とメンバーへの技術的・メンタル的なアシスト
・月次・決算時の監査対応のとりまとめ（チーム全体の正確性の担保）

◆やりがい
・「アイデア」が組織のスタンダードに：単なるルーチンワークではありません。運用改善やシステム導入など「もっとこうすれば効率的」というアイデアを具現化できる職場環境です
・ビジネスのダイナミズムを実感：バックオフィスから数億円規模のビッグプロジェクトを支える醍醐味があります。契約の裏側を知るプロとして営業からも頼られる存在です
・キャリアステップの明確さ： 10名のチームをまとめる経験は、将来的なマネジャーへの最短ルートです。リーダーとの距離も近く、経営に近い視点での組織運営を学べます

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・大卒以上
・3年以上の実務経験（業務支援（顧客取引に関するプロセスチェック）の経験）
・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力

応募資格（歓迎）
・IT業界、コンサルティング業界での経験
・プロジェクトマネジメント経験
・EXCELを使った分析

求める人物像
・フューチャーアーキテクトの企業理念やビジョンに共感できる方を求めます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
勤務時間は: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：177,400円～293,900円
残業手当：有
企画業務型裁量労働制：基本給188,800円～750,000円
固定残業手当：73,700円～122,800円
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 契約期間：期間の定めなし
試用期間：試用期間あり（6か月）
労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。
・フレックス勤務制
基本給：177,400円～293,900円
残業手当：有
・企画業務型裁量労働制
基本給：188,800円～750,000円
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：73,700円～122,800円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
昇給：有
賞与：年2回（6月、12月）
残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
休日休暇は: 土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日
有給休暇（日数・付与日は雇用形態により異なる）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、（妊娠出産のための）通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））
※就業形態（正社員/契約社員/アルバイト）によって条件は異なります

営業事務チームのサブリーダー候補（セールスオペレーション・リード）

一般事務・営業事務