- どんな仕事か
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【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に取り組んでいただきます。
【仕事内容詳細】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成/管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・給与処理実務経験(対象300人以上の事業所)
【歓迎条件】
・労務領域の就業経験(5年以上)
・法令対応の実務経験(5年以上)
・人事労務系システム導入経験あり
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
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掲載期間26/01/08~26/01/21
求人No.MYN-10551828





