- どんな仕事か
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【募集背景】
・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するために、積極的なIT投資によるシステム改革を進めています。
【業務内容】
同社では、エンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを推進しており、体制強化のため一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しております。
リリース後も継続して、エンハンスを実施する想定のため、ゆくゆくは小・中規模のプロジェクトのPM/PLとして、活躍いただくことを期待しています。
■■具体的にお願いしたい業務■■
【 プロジェクト推進業務 】
大規模刷新プロジェクト推進において、下記の業務に携わって頂く想定です。
└スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進
└プロジェクト計画の実行（進捗・課題・リスク管理）
【 リリース後のエンハンス対応 】
└事業部門と連携し、目標や要求/課題整理
└機能追加、性能改善の推進
※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。
【得られるご経験】
基幹システムの大規模刷新プロジェクトに携われるため、実践的にプロジェクトマネジメント力を磨きこむことができ、市場価値の高い汎用的なスキルを身に着けることができます。
・会社としてIT投資を進めており、本プロジェクト以外にも、数千万～数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
【キャリアステップ】
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。
【働き方】
・コアタイムの無いフレ - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
▽下記のご経験がある方
└システム開発経験がある方
└データ移行やシステム移行に関与された経験がある方
【歓迎要件】
・PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方
・コーディングの経験がある方
【求める人物像】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・自ら計画を立て、主体的に行動できる方
【開発環境/技術 ※ご経験必須ではございません。】
▽以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Oracle Linux Server
・DB｜Oracle
・言語｜Java
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 557～613万円
NEW
掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.MYN-10541553
