どんな仕事か: ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)

ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)／SaaS全世界売上2位／世界基準で通用するスキルを身に着ける

【想定アサイン】

ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。

これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただく予定です。

現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。

これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せしたいことはたくさんあります。

■新規プロジェクト立ち上げのキーマン

■チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント

※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

■ServiceNowとは？：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/

■ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。

【社内研修体制】

ホープスでは、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能です。

ServiceNow未経験の方はまず入門資格の取得を、であるCSAを、経験者の方はCISの資格取得をも、さらにステップアップして資格取得を目指していただくことができます。

また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能です。

【プロジェクト内容※一例です※】

ServiceNowの導入プロジェクト

ServiceNowの運用保守プロジェクト

ServiceNowを用いたローコード開発プロジェクト

【キャリアパス※一例です※】
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ServiceNow導入・開発経験　（経験年数不問）

【求める人物像】

・能動的かつ積極的に行動できる方

・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方

・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方

・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

【同社の魅力】

▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★

■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★）

■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！

■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。

■「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力しあいながらPJへ参加可能★

▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度

事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。

スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援する
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

【ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)】SHIFTグループ／面接1回◎

ITコンサルタント