募集情報

どんな仕事か: 【ハイブリッド勤務OK】人事・経費精算システム導入開発エンジニア／HOPES

【業務内容】

本ポジションは、人事（HR）領域システムの導入プロジェクトにて、

要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～

現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。

売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。

2025年に売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。

【会社概要】

ホープスは、ERP・ERP周辺のシステム開発・導入、

コンサルティングを主軸にイノベーションを起こすためのソリューションを提供する会社です。

・MISSION「ワークをもっとワクワクに」

ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。

？ヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。？

・VISION「基幹系業務DXをリード」

ITの力で人手不足の解消と流動性の拡大に寄与するサービスを提供し、世の中の仕事の標準化の輪を広げます。

【ホープスの目指す世界】

《ERP導入を支援し、業務標準化の輪を広げる》

国内全体では基幹業務の標準化は急務であるものの、大手・準大手から中堅規模の企業においては実現していない企業が多くERP導入の課題感は多い状況です。

ホープスはそのような企業への支援戦略を中心に事業を展開しています。

大手企業、中規模企業向けのERP領域でシェアNO.1を目指し国内サプライチェーン全体での業務標準化を狙っています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽人事システム導入開発エンジニア

■人事パッケージの導入経験 2年以上

＜SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇＞

▽経費精算システム（Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concur）導入開発エンジニア

■ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの導入経験 2年以上

＜Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concuraの導入経験者優遇＞

【求める人物像】

■チームで働くことが好きな方

■お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方

■同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～850万円

会社概要

社名: 株式会社ホープス

事業内容・ 会社の特長: ホープスは、クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、Oracle ERP Cloudやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がける会社です。

今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていきます。社員一人一人と向き合い、成長を支援する一方で、年次や性別に関係なく完全に実力で評価します。

若手に仕事を任せる社風も魅力のひとつです。

「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。

＜主要事業＞

■システム設計・開発・運用業務

■基幹業務システムのDX

■企業における生産・物流の機能改善

＜導入実績のある顧客業界＞

建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業・郵便業／卸売業・小売業／金融業・保険業／不動産業／飲食サービス業／娯楽業／教育行／医療・福祉／公共　等

＜認定パートナー＞

・Otacle

・Anaplan

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【人事・経費精算システム導入開発エンジニア】SHIFTグループ／ハイブリッド勤務可／面接1回◎

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