どんな仕事か: 【概要】

Salesforceのクラウドサービスを中心に扱っている組織の”次期グループ長候補を募集中！”

10～15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援から、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化など担って頂きます。

また、Salesforce社と連携し事業拡大に向けた協議も行っており、今後の最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です！

【お任せする業務内容】

■10～15名程度のチームメンバーの管理・指導

■ビジネスの拡大に向け、本部・部門方針に則った戦略の実行

■社員メンバーの育成とキャリア支援

■新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化

■Salesforceソリューションを活用したプロジェクトの管理・推進

なお、同社の対応案件としては、Salesforceクラウドサービスを用いたプロジェクト対応となります（領域：Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、MA など様々）

サービス利用に向けた企画フェーズから、要件定義、設計、開発・構築、テスト、移行、導入後の保守支援まで一気通貫で対応。また、顧客の内製化に向けた教育、技術支援案件なども多数あります。

【案件事例】

(1)従業員１万人規模の製造業のお客様向けのSalesforce導入プロジェクト

プライムとして企画・要件定義～リリース、またその後の保守まで一貫して対応しました。

お客様の課題は、情報がサイロ化されており、必要な情報にタイムリーにアクセスできない、業務効率が悪いなどありましたが、Salesforceプラットフォームによって情報を一元化した従業員フロントシステムを構築し、業務プロセスの刷新で効率化を行いました。

(2)某建設系上場企業様向けのSalesforce導入案件

お客様の課題は、関係部署それぞれで業務を行っているが、情報の管理をそれぞれで行っていたため、関係部署間での情報共有がされておらず、業務の流れに無駄があるという点であったが、既存の業務の見直しから行っていき、Salesforceを使った新しい業務についてご提案。

この案件においては、若手社員のチャレンジを上司・先輩社員が
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■ラインマネージャー（部長職、課長職など）または、案件等でのプロジェクトマネージャーとしての経験として複数名のメンバー管理経験がある方

■コミュニケーション能力とリーダーシップがある方

■お客様折衝経験がある方

■Salesforceクラウドサービスにおける知見がある方

【歓迎スキル・経験】

■若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方

■Salesforce製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方

■プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）

■業種を問わず何らかの業務知識がある方

■見積・提案対応からクロージングまで出来る方（営業経験や顧客対応の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～950万円

【C07_CSI本部】Salesforce/ラインマネージャー（グループ長候補）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）