なぜ募集しているのか: 環境意識や人権配慮が高まる中、自動車業界では取引先を含むサプライチェーン全体でのカーボンニュートラルや人権デューデリジェンスが求められています。
Hondaは、取引先との連携でサステナブルなサプライチェーン構築を目指し、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: サステナブルなサプライチェーンの実現を目指し、取引先とのサステナビリティ推進を企画・実行・管理していただきます。

■業務内容
・取引先のサステナビリティ活動方針・計画策定
・取引先の環境データや人権対応状況の調査／課題特定／改善提案
　例：GHG排出量、再生可能エネルギー比率、人権対応の実態をアンケートや現地ヒアリングで調査し、リスク評価と改善アクションを提示
・ライフサイクルアセスメント（LCA）を活用した環境負荷低減活動の推進
・サステナビリティ情報の収集、発信、外部調査対応
　例：ESG評価機関（CDP、EcoVadisなど）からの調査対応や統合報告書への情報提供
※業務では英語使用の機会があり、入社後キャッチアップが可能です。
※海外出張あり（中国、タイ、北米、ブラジル、イギリスなどでグローバルに活躍可能）

■働きがい
サステナビリティは注目度が高い分野であり、業務対象範囲は国内外に広がります。
仕事の結果が対外発信レポートなど形として残るため、環境課題や社会課題への直接的な貢献を実感しながら業務を進めることができます。

■職場環境・風土
学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる環境です。
積極的な姿勢や推進力を評価し、入社直後であっても大きなプロジェクトを任されることが可能です。
グローバルな舞台で活躍できる職場です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、または会社のニーズに基づき、会社が定める業務への配置転換を指示させていただく場合があります。

【所属部署情報】
サプライチェーンのサステナビリティ企画推進担当としての配属です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須業界を問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業のサステナビリティ推進活動の経験
・製造業での企業間取引の窓口業務（営業、調達など）の経験があり、サステナビリティ領域に興味をお持ちの方
・カーボンニュートラルやCO2削減に向けた実務経験（省エネ施策の立案および削減管理）
・ESG調査や人権デューデリジェンスへの対応経験
・サステナビリティ報告書やESG関連資料の作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
沿線名：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀・高根沢工業団地駅」より徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社/対面/リアルを基本とし、必要に応じ上司と相談の上でリモートワークも活用可能です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

サプライチェーンのサステナビリティ企画推進担当◆年収600万～／安定基盤／福利厚生充実◎

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