募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。

そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。

「今、組織にとって重要なissueは何か？」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。

【具体的には】

■カルチャーへの働きかけ

事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します

■経営課題の解消

全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います

■コミュニケーションの機会提供

経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます

■人材開発

階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます

上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■組織開発または人事企画の実務経験(3年以上)

■正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験

■経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形成を取り付けた経験

■現場の課題感やフィードバックを反映させ、施策を企画・推進した経験

【歓迎経験・スキル】

■ワークショップの設計・ファシリテーションの経験

■Geminiなど生成AIを活用した日常業務の効率化・データ分析の習慣

【求める人物像】

■同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方

■対話を基本としたコミュニケーションを得意とする方

■謙虚さを持ちながら、戦略的かつ持続的に活動できる方

■活動範囲を限定せずシチュエーションに応じて行動選択できる方

■チームワーク・チームとしての成功に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: 株式会社カオナビ

事業内容・ 会社の特長: タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

＜各受賞歴＞

◆2016年度グッドデザイン賞

◆2017年度第2回 HRテクノロジー大賞統合マネジメントサービス部門優秀賞

◆2018年度第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018

　ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

◎カオナビとは

今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。

現在は、企業規模や業種問わず、3，059社（2023年3月末時点）の企業に導入いただき、8年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo1※を獲得しています。

※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。少子高齢化や働き方改革など、日本が抱える課題を解決できるサービスのため顧客からの引き合いも多く、社員も自信をもってお客様へ提供しています。

【主要株主】

株式会社リクルートホールディングス

★kaonavi universe（カオナビユニバース）★

タレントマネジメントのリーディングカンパニーとして、

自社の人的資本経営に関する情報をまとめたウェブサイトを公開いたしました。

URL：https://universe.kaonavi.jp

プレスリリース：https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20230719/

※参考：

・2024年3月期第1

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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