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同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/某社の人事部責任者ポジションです。人事制度の改定を企画運営から一貫してお任せします。経営層と直接連携し、高い裁量権を持つ魅力的な人事ポジションです。現在某社は従業員550名で将来的には1000名規模まで拡大予定です。将来を見据えた人事部体制の構築をお任せします。
【職務内容】
・人事部の現状把握と課題抽出
・会社の現状把握と人事的な課題抽出
・課題解決の実行
・人事制度の見直し
・人件費に関する予実管理
・労務相談、従業員対応
★部員のマネジメントを行って頂きながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かして業務の流れを把握していただきます。
※給与、勤怠、社会保険等は別途担当がおります。
- 求められるスキルは
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必須 ※履歴書にお写真の貼付をお願い申し上げます。
・人事部業務経験：10年程度
（労務関連、採用関連の実務経験、労務トラブル対応経験）
・マネジメント経験：チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験
・多店舗展開ビジネスモデル経験（経験業種：小売、飲食等）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 株式会社愛誠会 人事部（課長職）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.PSN-AMBI81229799
