なぜ募集しているのか: 待機児童の削減が社会問題になるなど保育現場への要望は増加するとともに多様化しています。
その中で、量も質も担保し、安定的な人員供給を採用の側面から貢献いただきたいと考えています。

保育業界の採用は、保育制度に影響される為、その制度理解を行いながら、適正に人員を配置する必要があります。
採用プロセスを俯瞰で捉え、現状のリソースを最大活用し、優先順位をつけて採用戦略を着実に前に進めていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 当社が運営している保育園が安定した運営を行えるように、保育士・栄養士・看護師等の保育者採用業務（新卒・中途・アルバイト・派遣）のほか、採用戦略立案や園の人員配置管理等の業務全般を担当・マネージメント
保育事業を支える採用部門責任者として、実務をこなしつつも、市場トレンドを踏まえた採用戦略を立案・推進いただきます。
・保育士・栄養士・看護師等の採用戦略立案、推進
・児童発達支援施設スタッフの採用戦略立案、推進
・KPIにコミットした採用業務、充足達成
・採用システムの最適化・フロー再整理
・採用予算管理
・メンバーマネージメント
・復職先調整、正社員登用
・保育園・施設の人員配置管理　※要保育制度理解

経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしますが、即戦力で率先垂範・リーディングいただき、化学反応を起こしてください。
効率と非効率・数学と心理学のバランスを取りながら、安定的な保育園運営の根幹となる人材採用部門をけん引する人事責任者を目指して頂きたいです。
求められるスキルは: 必須・採用領域におけるプレイングマネージャーの経験（業界問わず）
・採用プロセスの可視化、又は採用戦略立案・推進の経験
・人材要件が限定された中で採用KPIにコミットできる方

【求める人物像】
・保育士のキャリアに責任と真摯さを併せ持つ対応ができる方
・ステークホルダーの利益を優先しつつ、精度・成果にコミット頂ける方
・常に市場トレンドを収集し、自己成長を止めない方
・多様なネゴシエーション手法を以ってコミュニケーションが取れる方
・次世代を担う後任育成ができる方

歓迎【歓迎（WANT）】
・保育業界に携わった経験のある方
・5名以上のマネージメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南２－１５－３品川インターシティＣ棟
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※中抜けも可能
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

月給制
月給 400,000円～

月給￥400,000～基本給￥340,000～を含む/月
■賞与実績:あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス等）
休日休暇は: 完全週休2日制
土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査（性格診断）
↓
最終面接

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