なぜ募集しているのか: 【急募】
業績が順調に拡大するなか、人事戦略の要ともなる新卒採用・教育業務をメインにお任せできる人材を募集します。
これまでのご経験を活かして、更にステップアップをお考えのあなたのご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 経営管理部の一員として、新卒採用および教育をメインにご担当いただきますが、その他総務や経理業務等を一部ご担当いただく場合があります。
【新卒採用】
・求人票作成
・求人ナビサイト管理
・イベントなどの計画立案
・会社説明会の計画運営
・応募者対応
・入社受入れ準備・対応
【新入社員教育】
・教育計画策定および運営
　※親会社のプログラムに一部参加します。
　※社員研修時の出張あり1日～4日程度（国内・海外）
ご入社後は現在の担当者が伴走しながら引き継ぎを行います。引継ぎ後も部署内に在籍しますので安心です。
経営管理部のメンバーは、男性３名女性８名（20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、60代2名）が在席しています。
部員同士で協力し合って、人事・経理・総務・IT等の業務を担っています。
求められるスキルは: 必須新卒採用のご経験
新入社員教育の経験もあれば尚良し
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）※同条件
どこで働くか: 神奈川県川崎市川崎区富士見一丁目6番3号
読売川崎富士見ビルB1棟5階
※5月上旬以降は下記住所に移転
神奈川県川崎市幸区堀川町580
ソリッドスクエア西館15階北
変更の範囲：無し
勤務時間は: 9：00～17：30（7.75時間）
休憩時間：45分（12：00~12：45）
時間外労働有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～549万円
月給　235,300円~315,160円
（基本給　235,300～315,160円）
賞与　　5ヵ月（年2回）
・年収は賞与含む
・記載の年収はあくまでも目安であり、ご経験等により変動する場合があります。
・残業手当有り
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備(富士電機健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険など)
家族手当有り：18歳未満の子ども10,000円／1人
慶弔見舞金支給(結婚祝金、出産祝金など)
資格取得支援(受講費の補助、報奨金の支給など)
退職金制度(中小企業退職金共済、確定拠出年金401k／前払退職金)
独身寮あり(30歳以下、入寮にあたり社内規程あり)
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）祝日
年間休日125日
年次有給休暇　毎年4月1日に22日付与
　　　　　　　新規採用者は別途定めた日数を入社時に付与
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接1回⇒内定
　※面接は基本的に対面で実施しますが、遠方の場合などオンラインでも実施します。
　　その場合、最終面接を対面にて実施する前提となります。
　※面接時交通費支給します。
　※面接時に適性検査を実施します。

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