- どんな仕事か
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＜2025048／【川崎】光トランシーバ設計（FFOC川崎 トランシーバーチーム）＞
【配属予定部署】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC) トランシーバーチーム（在籍出向となります）
【業務内容】
■リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。 関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。
【製品情報】
FFOCでは、400G， 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2， OSFP， QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
（https://www.ff-opticalcomponents.com/）
【当課のミッション】
光トランシーバ製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計(回路/実装設計Gr.との連携)、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。
【当ポジションで働くやりがい】
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる。
GAFAMを中心として世界のネットワークのインフラを支えていける。
【将来的なキャリアパス（5~10年）】
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。
【勤務条件】
■就業時間：8:45～17:30
■フレックスあり（コアタイムなし）
■残業：20～40時間
■出張：あり（小山工場など）
【組織構成】
■課長1名、GL1名、担当2名（チーム×2）
■年代：30代～50代中心 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■ハードウェア製品開発経験（3年以上）
※モジュール/ユニット/コンポーネント/システムレベルの製品の開発経験
※半導体素子(LSI、ICなど)そのものの開発経験は対象外となります。
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)光通信システム、または光関連製品における光パワーバジェットの設計・評価・管理経験
（例：光ファイバー、コネクタ、光モジュールなどの光損失計算、受信感度設計、SN比評価、光スペクトラムアナライザや光パワーメータ等を用いた光信号評価など）
(2)Python等を用いた評価自動化経験
【歓迎条件】
■顧客折衝経験（仕様交渉、顧客評価サポート、スケジュール調整など）
■ビジネスレベルの英語力（海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、
QA対応などの実務経験）
※TOEIC 500点以上をお持ちの方、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方
■工場立ち上げおよび量産サポート経験（不具合解析、図面管理など）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～900万円
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掲載期間26/01/08～26/01/21
求人No.MYN-10445141
