どんな仕事か: 【職務概要】

同社の設計職は、土地仕入れの企画段階からプロジェクトに参画し、限られた敷地条件・法的制約・コスト制限の中で、販売力と収益性の高い戸建てプランを設計するポジションです。

単なる意匠設計にとどまらず、事業全体を見据えた「商品づくり」に携わっていただきます。

【主な業務内容】

〇企画・事業性検討

・用地特性や法規制を踏まえた最適な戸建てプランの立案

・顧客ニーズやマーケットを見据えた付加価値の高い設計提案

・不整形地・高低差のある敷地での空間最適化の検討

・概算コストの把握と、収支に適合するプラン提案

〇実施設計

・戸建住宅の詳細図面作成、内外装・設備仕様の決定

・構造や設備等の専門家と連携し、施工性・コスト・品質の最適化を図る

〇社内外との調整・推進

・営業・工事・販売部門との調整

・顧客への専門的な説明と提案によるブランド価値向上

・建築確認申請など、各種許認可手続きの推進
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・戸建住宅の設計経験（5年以上）

(1)企画、設計（基本設計・実施設計）、品質管理（設計監理）、プロジェクトマネジメントの経験の合算が10年以上の方

(2)対応件数が最低5件以上ある方

■歓迎要件

・不整形地や高低差のある土地における設計経験

・デベロッパー(ハウスメーカー等)側での設計経験

・２級以上の建築士資格保持（学科のみでも可）

・収益性最大化・事業リスク低減の視点をお持ちであること

・プロジェクトマネジメント能力（設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験）

■ターゲット

・デベロッパー(ハウスメーカー等)での設計部経験者

・設計事務所にて戸建て住宅の設計経験をお持ちの方

※事業性とのバランスを取りながら、制約の中で最適解を導く設計にやりがいを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

■東京【戸建て設計部門　主任候補職】事業拡大に伴い、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします

設計（建築）

■東京【戸建て設計部門 主任候補職】事業拡大に伴い、次世代を担う設計メンバーを積極採用いたします

設計（建築）

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