なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴って採用を強化しています。組織・チームのマネジメントを担っていただける成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。
事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。

▼業務領域
・事業企画・戦略立案
・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画
・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化
・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング
・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善
・制作物のディレクション及び資料作成
・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり

▼入社後のステップ
○入社～6ヶ月
・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計
・月次レポート（売上／KPI）の作成と更新
・既存の業務フローの理解
・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備
・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ

○6ヶ月～
・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案
・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成
・Looker Studioでのダッシュボード構築
・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理）

○1年後
・事業KPIに基づく改善計画の策定
・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証）
・RPA／システム導入のディレクション（要件定義～リリース）
・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会）
求められるスキルは: 必須【必須経験】
・生成AI・RPA・GASを使った業務経験
・課題発見 → 改善提案 → 実行までを一貫して行った経験
　（営業／業務改善／支援業務／データ整理／バックオフィス等）
・Excelやスプレッドシートを活用したデータ集計・数値管理の経験

歓迎【歓迎スキル】
・RPA・業務管理などのツール導入・仕様設計・改善の経験
・BigQuery／Looker Studio等のBIツール活用経験
・開発言語またはツールを使った開発経験
・業務マニュアルの作成経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業推進・事業企画
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階　WEWORK内
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500-900万円
月給：35万円～64万円(固定残業手当/ 91,041 円～）＋業績連動賞与

年収例）
リーダー／500～750万円
マネージャー／700～1,000万円
事業部長／850～1,400万円

※月給に固定残業45時間分含む
※超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月）

【その他補足】
・昇給：年2回
・試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク
休日休暇は: ◇年間休日125日以上　
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）
◇育児休暇（取得・復帰実績100％）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→1次面接＠オンライン→最終面接＠来社→ 内定
●適性検査
性格と職種の相性を測る10分程度の検査となっており、学力検査はありません

【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用｜データ分析・業務改善・業務効率化

バックエンドエンジニア