- なぜ募集しているのか
- 日本国内において、後継者不在による企業の休廃業は深刻な社会課題となっており、事業承継の有効な手段としてM&Aへのニーズはかつてないほど高まっています。
こうした課題に対し誠実かつスピーディーな支援を行うことで多くの信頼を獲得し、急成長を遂げています。
現在、寄せられるご相談件数の増加に伴い、組織の拡大と体制強化が急務となっております。
今回は、高まるニーズに応えるだけでなく、将来のコアメンバーとして会社のさらなる飛躍を牽引していただける方を増員募集いたします。拡大期にある今だからこそ味わえるダイナミズムの中で、私たちと共に事業と組織を創り上げていきませんか。 - どんな仕事か
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企業の存続と成長を支援するため、経営者へM&Aを通じた解決策を提案します。候補先の選定から成約までを一気通貫で担当し、経営者の最良のパートナーとして事業承継や成長戦略の実現に伴走する業務です。【具体的には】
・譲渡企業・譲受企業の開拓（ソーシング）
・経営者とのトップ面談
・企業価値の評価・分析
・条件交渉
・デューデリジェンスのサポート
・最終契約書の締結からクロージングまで
案件の発掘から成約まで、M&Aの全プロセスに関わることで、経営全般に関する深い知識と交渉力が身につきます。
【未経験の方でも安心】
独自の「早期育成プログラム」を完備しています。
入社後の1ヶ月間は、専門知識のインプットとロールプレイングによるアウトプットを繰り返し、基礎を徹底的に習得します。
その後は先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積み、プロフェッショナルへの階段を駆け上がっていただきます。
単なる仲介業務にとどまらず、企業の「第二の創業」とも言える重要な局面に伴走する、責任とやりがいに満ちた仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験3年以上
※ただし、第二新卒等社会人経験が短い方は、上記に関わらずご応募可能です。歓迎 ・金融機関出身者
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験者
・事業理解力
・戦略的思考力
・財務読解力、財務分析力
・人の心を動かす力
・人を巻き込む力
▶活躍している未経験入社のメンバー例
・30代前半男性／経営人材紹介経験
・30代前半女性／人材紹介経験
・20代後半男性／証券会社経験
・20代後半男性／メーカー法人営業経験
※当社の平均年齢は32歳です。
※M&A仲介業界以外から成長意欲の高い優秀なメンバーが集まっており、未経験者の場合、入社後1年間で1件以上の成約を目指しております。募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 / 同条件）
- どんなポジション・役割か
- M&Aアドバイザー（未経験者）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号 クロスオフィス渋谷メディオ
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
コアタイム 11:00～16:00
フレキシブルタイム 8:00～20:00
※9:00～18:00で働いている方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000円 ～
固定給（月給制）+ インセンティブ
月給：333,334円～（基本給248,149円+固定残業代85,185円）
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定。
※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給。
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給（上限30,000円/月）
・産休／育休制度
・資格取得補助制度
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種補助金
・定期健康診断 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇 12/30～1/4
・夏季休暇 7～8月の間で2日（左記に加え年次有給休暇取得を推奨）
・年次有給休暇 （入社半年後に10日間付与、その後法定通り付与）
・入社時特別休暇（3日付与）
・創立記念日休暇（6/10）
・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など
・半日有給休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回
一次：人事＋部長面接
二次：役員面接
最終：社長面接
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
※一次面接前に能力検査を実施いただきます。
※二次面接は必要に応じて実施いたします。
※最終面接前に最終課題をご提出いただきます。
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掲載期間26/01/08～26/03/04
求人No.PAOGC-01
