- どんな仕事か
-
数字の側面から経営をサポート、プロジェクト単位の仕事に携われます。└給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
└労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定
└DX推進: 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
└労務相談・トラブル対応: 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
└行政対応: 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出
※人事労務freeeを使用しております - 求められるスキルは
-
必須 ・実務経験: 事業会社における給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安3年以上）
・法的知識: 労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力）
・ITリテラシー: クラウド人事労務システム（freee人事労務、SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の運用経験
・論理的思考力: 複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力歓迎 ・資格: 社会保険労務士（有資格者または勉強中の方）
・企画立案～主導経験: 労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WTH-s001
