- なぜ募集しているのか
- ゲオグループのセキュリティ体制は、内製化の「立ち上げ」フェーズを終え、次のステージへ移行します。これまでCSIRT、SOCの立ち上げを内製で進めてきました が、5000名規模 のユーザーと国内外にある2000店舗 を守るため、今後は「内製でコア業務に集中し、外部リソースを最適に活用する」体制構築がミッションです。今回は、この「内製と外注の切り分けと最適化」を推進し、Blue Teamの中核としてCSIRT/SOCの運用・改善を担っていただけるメンバーを募集します 。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。Blueteamのセキュリティエンジニアとしてインシデント対応や攻撃検知、体制の運用・改善をしていただきます。具体的には下記の通りです。
【具体的な業務内容】
■CSIRTの運用/改善
・インシデント対応（初動?事後、外部連携含む）
・フォレンジック調査、マルウェア解析（※外部ベンダーとの連携・コントロール含む）
■SOCの運用/改善
・SIEM（Splunk, Sumologic等 ）を活用したログ収集
・分析、検知ルールの改善
■セキュリティ体制の構築
・最適化
・内製/外注の業務切り分けとプロジェクト推進
・セキュリティアセスメント（グループ会社含む）
・セキュリティポリシーの策定・運用
▼携わるシステム
・ユーザー数：5000名弱規模
・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ2000店舗
・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理
【業務の魅力・特徴】
・フルリモートワーク（必要に応じて出社の可能性有） 、コアタイムなしのフレックス 、服装自由 と、柔軟な働き方が可能です。（育児中メンバーも活躍中 ）
・各種セキュリティ系講座、資格取得費用支給などサポート体制も充実しています 。
【配属部署】
■グローバルシステム管理部/情報セキュリティ課
・マネジャー1名
・実務担当3名
※実務担当の人数については、2025年8月現在
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】以下いずれかのご経験、または相応のスキルをお持ちの方
・SOC/CSIRT、またはそれに準ずるセキュリティ運用、監視の実務経験
・インフラ（OS/NW/クラウド）の構築、運用経験があり、セキュリティ分野への強いキャリアチェンジ意志をお持ちの方
・セキュリティ（特にインシデント対応やログ分析）に関する一定以上のスキルのある方
【歓迎】
・フォレンジック調査の実務経験（デジタル・フォレンジック）
・インシデント対応（特に外注含む対応 ）のリーダーまたは中心メンバーとしてのご経験
・ベンダーコントロール、RFP（要件定義書）の作成経験
・SIEM（Splunk, Sumologic 等）の導入・運用・チューニング経験
・セキュリティアセスメント（脆弱性診断など）の実施経験
・OSCP, GIAC, CISSP, CEH等のセキュリティ関連資格
【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・新しい技術を積極的に取り入れ、会社の方針に沿った要件で構築・運用できる方
・チーム全体の成果を最大化するために行動できる方（チーム力、標準化への意識）
・「目的」のために最適な手段を選べる方（「この業務だけやりたい」ではなく、内製/外注問わず流動的に動ける方）
・円滑なコミュニケーションを心がけ、他者の意見を尊重できる方
・セキュリティ分野の新しい技術や脅威動向を、主体的に学び続けられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■所定労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■平均残業時間：10時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 9,000,000円
■給与形態：年俸制（月給33万円?）
■昇 給：年2回（4月・10月）
※月30時間相当の固定残業手当として、40万円?50万円（年間）を含む。 超過分は、追加支給有り。
※現年収とスキルを踏まえて年俸を決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【加入保険】
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
【福利厚生】
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■部門懇親会などの飲食代補助
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■引越補助金 - 休日休暇は
- ■年間休日数：120日以上（暦によって変動有）
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■有給休暇：入社時に1?3日、入社6ヶ月経過後10日付与
■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与
■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与
■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで4日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WTH-34980
