なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: HR部門の一員として、組織の成長と従業員の働きやすい環境づくりを支援します。報酬制度、労務管理、HRパートナー、採用など幅広い領域を理解し、将来的に専門性を高めることを目指します。
HR部門の一員として、組織の成長と従業員の働きやすい環境づくりを支援します。
報酬制度、労務管理、HRパートナー、採用など幅広い領域を理解し、将来的に専門性を高めることを目指します。
入社後は、各チームに配属され、先輩スタッフのサポートや日常業務の補助を通じてHRの基本知識と実務スキルを習得します。
具体的には、勤怠管理やデータ入力、採用イベント準備、問い合わせ対応など、チームの運営を支える業務からスタートし、段階的に責任ある業務へとステップアップします。
グローバルチームとの連携やHR変革プロジェクトへの参加機会もあり、HR全般のキャリア形成に向けた基盤を築きます。

配属チーム例
・給与：報酬制度運営と勤怠管理サポート
・労務：法令遵守と労使関係調整の補助
・HRパートナー：社員問い合わせ対応の支援
・採用：イベント準備や選考運営の補助

＜給与情報＞
当求人は新卒・第二新卒レベルの募集です。
-基準年収 4,902,000円（月額 408,500円）
求められるスキルは: 必須 - 強い分析力と問題解決能力を有し、細部への注意を払える方
- Microsoft Excelおよびデータ管理ツールの操作に習熟している方
- 英語および日本語で効果的にコミュニケーションを取れる方
- 人事領域に関心のある方
- 学士号または同等の経験を有する方

歓迎 - インターンシップや学問を通じて、人事に関する経験を有する方
- 多国籍なメンバーと協業した経験、または関心があること

優れた候補者は、以下の行動特性も示します：
成長志向（Growth Minded）：
初心を忘れず、学習機会を積極的に求め、フィードバックを成長の機会として捉える。
チーム志向（Team-Focused）：
自身の業務をIBMのミッションに結び付け、他分野への好奇心を持ち、協働的な環境で成果を上げる。
成果志向（Outcome-Focused）：
困難に対して粘り強く、挑戦からエネルギーを得て、前向きな姿勢で迅速かつ正確に高品質な成果を提供する。
スキル開発（Skills Development）：
報酬の基本概念、データ分析、コラボレーションツールに関する基礎知識を構築する。
クライアント志向（Client Orientation）：
明確なコミュニケーションを行い、問い合わせに迅速に対応し、市場やビジネス動向への理解を深める。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋箱崎町19-21
東京メトロ半蔵門線水天宮前駅より徒歩3分　または東京メトロ東西線・日比谷線茅場町駅より徒歩7分
勤務時間は: 標準労働時間 / 1日7時間36分
フレックスタイム制勤務（コアタイム/10:00～16:30）他
※職務・業務内容によって勤務制度は異なる
給与はどのくらい貰えるか: 基準年収 4,902,000円（月給 408,500円）
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤費支給
◆退職給付制度(「確定拠出年金制度」適用)
◆社員持株会
◆財形貯蓄
◆提携住宅ローン
◆IBM団体生命保険
◆出張中の事故保険
◆特別弔慰金・見舞金
◆健康相談
◆医療給付
◆定期健康診断／疾病予防／健康増進プログラム
◆保養施設／スポーツクラブ利用、他
◆慶弔見舞
◆Quarter Century Club（QCC：勤続25年表彰）
休日休暇は: ◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆国民の祝日
◆その前日および翌日が「国民の祝日」である日
◆年末年始休暇
◆その他会社が必要と認めた日
◆有給休暇
◆特別有給休暇 (フレッシュアップ休暇、ボランティア・サービス休暇、看護休暇など)
どんな選考プロセスか: ご応募
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書類選考
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面接複数回
※応募の秘密は厳守致しますので在職中の方も安心してご応募下さい

【未経験・第二新卒歓迎】人事/Human Resource Professional

人事（採用・教育など）