- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っている企業です】
「ITでグローバルに東京海上グループを支える～Good Company～」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。インフラ領域ではAWSを中心としたクラウド環境に対応しているほか、メインフレームの仮想化も進行しています。
【最先端のデジタル技術を活用したDXの推進】
同社の強みは、東京海上グループの保険事業におけるビジネスプロセスに対してITを活用し、ビジネス部門と直接やり取りをしながら、今までにない新しい価値を生み出せる点です。更に、東京海上グループのIT部門という位置付けで、グループ全体のIT・デジタル戦略を支え、DXの推進や業務プロセスの変革をITでリードできます。今後は、東京海上グループ全体でのITニーズの高まりを受け、最先端のデジタル技術を活用したDXの推進や、既存システムの改善などを進めます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験（設計・実装・レビューいずれか、目安3年以上）
・OWASP Top 10/ASVS、NIST SSDF、BSIMM/SAMM 等に基づく SSDLC 設計・運用経験
・SAST/DAST/SCA などアプリケーションセキュリティツールの導入・チューニング経験
・CI/CD（例: GitHub Actions、GitLab CI、Jenkins）へのセキュリティ統合の実務経験
・脅威モデリングやセキュア設計レビューの実践経験
・開発部門との協働をリードできるコミュニケーション力・ファシリテーション力
【歓迎】
・CSSLP、GWAPT、GWEB、OSWE/OSCP、eWPT/eWPTX
・情報処理安全確保支援士、応用情報技術者
・クラウドセキュリティ関連（CCSP、各クラウドのセキュリティ認定） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- ・従業員ローン制度 401k ・文化・体育クラブ活動 ・ カフェテリアプラン ・育児支援 ・家賃補助 ・引越し手当
- 休日休暇は
- ・特別有給制度（連続9日） ・記念日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・プロジェクト休暇 ・マイチョイス制度
掲載期間26/01/26～26/02/08
求人No.GKL-40311120260109
