なぜ募集しているのか: ★今後のさらなる事業拡大と組織拡大を見据え、新たなメンバーを募集しています。

【本求人のポイント】
　● 多くの企業で導入されているシステムであるSalesforceを軸に事業会社を支える基盤の推進
　● 他部門と連携したビジネスプロセス改善
　● 各部署と連携しながら業務改善を推進することで、ビジネス全体の効率化に貢献でき、自分の提案が会社の成長に繋がる実感を味わえます。
　● プロジェクトやメンバーのマネジメント
　● 長期的なプロジェクトの遂行やメンバーを率いる経験を通して、マネジメントスキルを養うことができます。
どんな仕事か: Salesforce を中心とした業務システムのアーキテクチャ検討から推進までの一連の作業をリードしていただきます。
企業のクラウドサービスの利活用が進む中で、セキュリティと利便性を両立させる有効な手段として HENNGE One は今後もニーズの拡大が見込まれています。
この成長速度をさらに加速させるため、経営陣やビジネス部門の意思決定だけでなく、既存サービスのアップデートだけでなく、新サービスをリリースにあたり、SFAとしてデータが集約するSalesforceは事業拡大の中心となるサービスです。
しかしながら、現在の体制では、よりプロアクティブなデータ活用の提案やビジネスロジックの刷新などを推進することが難しい現場です。
より迅速な事業拡大を推進し、ビジネスに良い影響を与える意思決定をともに、推進する仲間を募集します。

<業務概要>
HENNGE One の成長を支える基幹システムの設計・開発を主導し、ビジネスの推進と、チーム全体の開発プロセス/ナレッジ共有の仕組みを再定義していただきます。
単なる実装のリードにとどまらず、心理的安全性の高いチーム文化を醸成し、技術と組織の両面からプロダクトの成長を牽引する、開発領域のコアメンバーとしての役割です。

◾️具体的なプロジェクト例
・プロダクトマネージャーと連携しながら Salesoforce 上の各種オブジェクトに対する改修を行い HENNGE One の新サービスの迅速にリリースする
・顧客からのフィードバックをもとに製品ポータルサイトの改善点を検討し、プロダクトデザイナーと協力して機能追加を行う

◾️依頼元とチーム体制
依頼元はプロダクトマネージャー、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった、HENNGE One 事業を動かす各部門のメンバーです。
彼らの業務を深く理解し、Salesforce を駆使して日々発生する課題をスピーディーに解決へと導きます。

◾️業務の裁量範囲
提案から開発、リリースまで、業務改善の施策を主体的に計画・立案し、他部署と連携しながら、包括的なシステムの運用支援ができる大きな裁量があります。
あなたのアイデアとスキルでビジネス部門の生産性向上に貢献し、HENNGE Oneの成長を加速させるコアメンバーとなることができます。
求められるスキルは: 必須・大規模・基幹システムの開発リード経験（5年以上推奨）
　要件定義からリリースまでの一連の工程（SDLC:ソフトウェア開発ライフサイクル）を主導した経験 (言語は問いません)
　基幹システムの開発経験 (販売・受注管理、在庫・物流管理、生産管理、会計・財務)
・技術的な好奇心とプロセス改善意識
・新しい技術をキャッチアップし、それを実務の改善（自動化、ツール導入等）に繋げた経験
・建設的なコミュニケーション能力
　多様なステークホルダーと心理的安全性を保ちながら合意形成（折衷案の提示）をした経験
・業務上英語を使用することに抵抗感のない方・英語を学びたい意欲のある方
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします
ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください

・TOEIC LR 600点以上の英語力
・Java/Apexの開発経験
・重要な情報やナレッジを明確に文書化し、チーム全体の生産性を向上させた経験

【求める人物像】
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
・当社が大切にするValueや行動指針に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・KGI/KPI達成への強いコミットメントをお持ちの方
・積極的に他メンバーのフォローに入るフォロワーシップをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都本社
〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
勤務時間は: 10:00～19:00

※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム11:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1100万円（月給＋会社の業績に応じた賞与（年1回））
　※英語スキルによって手当の支給額に変動が生じる見込み
■月給：月給：466,200円以上
■昇給：年1回
■賞与 : 年1回　12月（各基本給2ヵ月分、入社月によって初回の賞与額は異なります）
■英語手当:10,000円～130,000円（月額）
　当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
■対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日
　交通費とは別に出社日数に応じて、賞与として支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■英語教育支援
TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用が支給されます。

■資格取得支援制度
各々のスペシャリティを伸ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます。

・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・出張手当
・持株会制度
・研修あり
・資格取得支援制度
休日休暇は: 土日祝日休み
年間休日120日以上
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（マネージャー/リーダー）
↓
最終選考（役員/部門責任者面接）

※カジュアル面談を必要に応じて各選考の前後に実施しております。
※選考ステップは候補者様に合わせて変更する可能性があります。

#入社時期は相談可能

＜東京＞エンジニアリングリード (ビジネスプラットフォーム・Salesforce)

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