なぜ募集しているのか: 事業拡大におけるメンバー増員
どんな仕事か: 【正社員求人】コミュニケーションデザイナー / 名刺管理ツールなど働き方を変えるDXサービスを展開◎ブランド体験の構築
同社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。
Web、紙など、媒体は問わず幅広くご活躍いただくポジションです。

▼担当する業務（一部）
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど）
イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など）
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

◎本ポジションの魅力
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、
幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが
最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
求められるスキルは: 必須・メインデザイナーとしての実務経験（5年以上)
・Webと紙媒体の経験両方ある方
・施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力
・小規模でも制作物の進行管理やレビューなど、デザインディレクションの実務経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
渋谷駅　徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム 10:00-16:00
（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

・リモート可（週3回の出社）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：53万円～80万円
年収：763万円～1,160万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

■賞与：年2回（1月/7月）
■査定：昇給年1回（6月）
■通勤交通費：全額支給 (1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

■諸手当：残業代、資格手当て
・近隣住宅補助制度
待遇・福利厚生は: 【制度】
産前産後休暇制度,育児休暇制度・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助
・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担
・在宅勤務制度　在宅勤務を選択できる制度
・出勤日振替制度　平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度

【保険制度】
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

【福利厚生】
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
休日休暇は: 有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から）
年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：ＧＷ、年末年始、有給、慶弔
チャージ休暇 7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
休日出勤の有無：無
どんな選考プロセスか: 1次　現場
↓
2次　事業部部長
※課題実施あり
↓
3次　役員もしくは代表

コミュニケーションデザイナー/名刺管理ツールなど働き方を変えるDXサービスを展開◎ブランド体験の構築

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）