なぜ募集しているのか: 当社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。
今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指し、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として、製造能力の強化を目的とした採用となります。
現場を束ねる中間層の強化が急務となっているため、加工技術者を取りまとめるリーダー人材を募集しています。
どんな仕事か: 製造現場のライン（5～10名規模）を統括し、生産進捗・品質・トラブル対応を担うポジションです。
将来的なマネージャー・管理職候補となる方の採用を目指しています。
■具体的な業務内容
・金属加工（NC旋盤、ホブ盤、歯車形削り版による精密部品加工）
・担当製造ライン（5～10名）のマネジメント
加工部品の生産スケジュール管理
PCによる日報管理、生産管理システム操作
日々の生産データを取りまとめ、マネージャーへ報告
・不適合品の原因分析・処置
設備トラブル、加工不良への一次対応、前工程・後工程への情報共有
設備関連は生産技術部門へ状況説明・依頼

■ポジションの特徴：
半導体やロボット需要の拡大に伴い、成長市場に関わることができる当社において、マイクロメートル単位の高精度加工（旋盤公差1桁μm）に携わり加工技術者集団をリードください。現場×管理×将来のマネジメントまで一貫したキャリア形成が可能ポジションです。小型・軽量が特長の当社減速機の主力製品のラインリーダーをお任せします。

■配属組織：
部長以下、111名の組織です。1チームは5～10名規模となります。(実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長→担当役員）
求められるスキルは: 必須・5~10名程度のラインマネジメント経験3年以上

歓迎・金属加工機を用いた製造ラインでの実務経験
・技能検定（機械加工）2級以上
（NC旋盤、NCフライス、平面研削盤など）
・QC検定3級以上
・PCスキル（WORD、EXCEL）を利用した業務経験　３年以上
・QCサークル等の改善活動でのリーダー経験

【求める人物像】
・課題解決に向けて主体的に行動し、チームをリードできる方
・業務を通して会社と自身の成長を目指す意欲のある方
・協調性を持ち、現場と管理部門の橋渡しができる方
・将来的に管理職を目指したい方
雇用形態は: 正社員：試用期間2ヶ月
どこで働くか: 穂高工場：長野県安曇野市穂高牧1856-1
勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅

＜転勤＞
当面なし
個人によって差はありますが、3年～10年程度の間隔で転勤する可能性はあります。
勤務時間は: 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 【一般職の想定年収】
予定年収：512万円～660万円
月給：291,360円～378,760円
※ 残業代は別途支給

【管理職の想定年収】
予定年収：795万円～1115万円
月給：464,706円～652,941円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
一般職の場合：有
管理職の場合：無

＜給与補足＞
■賞与：7月・12月（標準支給月数年間5ヶ月）
※他、業績連動支給あり（目標管理評価、能力加開発評価による）
■昇給：4月

※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（高速代補助あり）
家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給

＜定年＞
70歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育（年4回開講）、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■借上げ社宅制度
■カフェ手当
■転勤カフェ手当
■業務務当
■次世代育成支援手当
■保育支援手当
■みなし食事手当
※男性育休取得率：81.8%
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→WEB面接2回 + 対面面接1回（合計3回の面接）→内定

【世界シェアトップクラス企業】製造ラインリーダー（管理職候補）

サービスエンジニア・整備士・メカニック