- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための人員不足解消
- どんな仕事か
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チャットフォーム／マーケティングからセールスまで／EC業界の知見を得られます【職務概要】
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。
今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。
【職務詳細】
■エンジニア組織のマネジメント
・組織のチームビルディング
・エンジニア組織のカルチャー醸成
・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード
■開発プロセスと体制の構築
・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む）
・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。
・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づくり。
■経営と開発チームの橋渡し
・経営戦略を技術組織に翻訳し、実行可能な形での浸透
・技術投資の優先順位付けと経営層への説明
・他部門との連携を通じて全社の協働のリード
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上）
・Webアプリケーションの開発経験5年以上
・日本語能力試験N1レベル相当の語学力
・システム設計・アーキテクチャ設計能力
・ソフトウェア開発の基礎知識
・品質・運用に関する知識
【尚可】
・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験
・エンジニア組織の立ち上げ経験
・事業会社におけるCTO／VPoE経験
・エンジニア採用／広報の経験
【ミッション】
拡大フェーズにある開発組織をリードし、採用・育成・体制構築を推進することで組織を成長させ、技術面から事業成長を加速させていただきます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
各線「恵比寿」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：30～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額830000円
給与:■前職の経験を考慮し、同社規定に基づいて決定
賞与:なし
昇給:2回／年 - 待遇・福利厚生は
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通信費手当（月5，000円）／通勤交通費支給（上限3万円）／住宅手当：家賃補助制度※規定有り／家賃補助※規定有り／有給消化推奨（例…記念日やGW等）／社内マッサージ（月1回 費用会社負担）／慶弔費（お祝い金・お見舞い金）／産休・育休／ランチ補助／PC貸与／副業：可（社内規定あり）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日／完全週休2日制（土・日・祝日）／年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）／休暇：年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児（実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定 ※筆記試験はありません。
※面接回数は基本的に2回ですが、場合によって3回実施させていただく場合があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408203861
