- なぜ募集しているのか
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- どんな仕事か
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プロダクトと組織を育てる／週３リモート・フレックス／キャリアアップ◎【職務概要】
シニアマネジャー直下にて、技術をメインにテックリード候補としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行します。
・要件定義
事業側と連携し、要件のすり合わせ~システム要件と課題の検討~仕様策定
・施策ごとのアーキテクチャ設計／DB設計
・新機能開発／改修／リファクタリング
・API設計／外部サービス連携の設計
・AWSを用いたインフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・サービスやチームの成長に向けた施策の提案と実行
・チームメンバーへのコードレビュー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・単なる機能実装ではなく、物流やCSといったリアルな現場の課題をエンジニア
リングで解決し、事業インパクトをダイレクトに創出する経験ができます。
・「モノ」が介在するリアル×テックの深みがあります。
・エンジニア歴17年のシニアマネジャーから、設計／インフラ／組織マネジメント
を学ぶことができ、エンジニアとしてのキャリアを高めていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・バックエンド開発経験（3年以上）
・要件定義~設計~開発~改善まで一貫した経験
・テストコード実装と品質担保
・本番環境へのデプロイ作業とリリース判断
・チームメンバーへのコードレビュー
【歓迎】
・Rubyの開発経験
※PHPなど動的言語のご経験でもキャッチアップできれば可
・施策ごとのアーキテクチャ設計／DB設計
・EC／サブスク／D2C いずれかのサービス運用経験
・AWS環境の構築／運用管理
・アジャイル開発の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月 ※期間中の条件変更無し) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6階
JR各線「渋谷」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(所定労働時間8時間／コアタイム 12：00～17：00) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
年俸制：月額458400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費／住宅手当／健康診断／書籍購入費補助／ミモザケア(ピル／漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)
／フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／ミモザ休暇(生理休暇)／産休育休後の働き方サポート
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408208349
