- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出【職務概要】
創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中でのPMI（M&A後の統合プロセス）におけるIT統制・ルール策定および課題解決をミッションとして、ITを活用した業務効率化、生産性の向上を推進します。
【職務詳細】
・システム導入、改善
・新規システムの選定、評価、検証、運用検討
・業務改善、運用改善
・システムプログラミング
・サービスの連携、自動化等
（具体例）
・入社関連業務の運用フロー改善
・入退室管理システムと勤怠システムの連携
・入社に伴うアカウントの一括登録（自動化） など
【本ポジションの魅力】
オーガニックな成長に加え、これまでに12社のM&Aを実施。経営拡大がスムーズに機能するための現場施策をITの側面から支える重要な役割であり、主体性を持って自走できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・汎用的なコーディングスキルをお持ちの方
（Google Workspace、Slack、Javascript、Python等）
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・新規システム・SaaSサービスの導入・運用設計の経験
・導入システム・SaaSサービスの評価経験
・IT技術を用いた業務・運用改善経験
・システム・SaaSサービスの連携、自動化の経験
・システムプログラミングによる業務効率化の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当・資格手当・家族手当・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）・各種子育て補助制度・自己研鑽制度（技術／専門書籍の購入、外部セミナー参加費 上限3万円／年まで負担）・エンジニア資格取得支援制度・持株会加入・オンライン英会話レッスン（選択制）・育児復職祝金など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408211512
