- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社】新規サービスも企画を進めています！ペイジェントが提供している、決済代行サービス、新規サービスを運用する体制の強化を進めております。オンプレミスのシステムからクラウドベースのシステムへの変化や、新規サービスの立ち上げに対応するため新たなメンバーを募集します。
【職務詳細】
ペイジェントが運用する年間流通金額3兆円規模の決済システム、新規サービスを運用するチームのリーダー候補として運用設計、サービスの信頼性向上／業務最適化、チーム運営に取り組んでいただきます！
・クラウド上の新規サービス立ち上げにおける運用設計および体制の確立
・運用を委託しているパートナー会社の管理監督
・運用の効率化・自動化推進
・アラートや障害発生時の解決推進、メンバ管理および開発、営業など他組織との調整業務
【得られる経験】
・クラウドネイティブシステムの運用経験
・ミッションクリティカルシステムにおける品質向上、業務効率化などの業務改善経験
・パートナー管理や品質管理などマネジメント経験
・金融システムでの高トラフィック、高セキュリティを前提とした運用経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・運用リーダー経験（2年以上）
・オンプレミス、あるいはパブリッククラウド上の業務アプリ、バッチ処理の運用経験
・トラブルシュート／分析／問題解決力
【尚可】
・決済・金融関連企業での開発、運用経験
・業務アプリの運用設計経験
・インフラシステムの運用経験
・以下資格の保有
-ITサービスマネージャ
-ITIL
-LinuC Lv2
-AWS Certified SysOps Administrator - Associate
-AWS Certified Solutions Architect - Associate
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間帯9：00～17：30（標準労働時間7時間30分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額387500円
給与:■能力等に応じて決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）児童手当、在宅勤務補助手当（5000円／月）、副業可、短時間勤務制度、Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土日、祝日、年末年始、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、産前産後休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇、ベビーケア休暇、裁判員に従事する場合の休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-407406438
