- なぜ募集しているのか
- 部門強化の為の増員
- どんな仕事か
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
PM／PMOとして、プロジェクトを円滑に進めるための管理や調整業務を始めとし、プロジェクトチームのマネジメントや将来的には若手育成もお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
・大規模PJTにおけるPMO業務全般（進捗・課題・リスク管理、調整・報告）
・顧客／ベンダー／ユーザー部門との折衝・コミュニケーション
・プロジェクト計画策定、品質／スケジュールコントロール
・若手メンバーのOJTサポートなど
【キャリアパスイメージ】
・短期：PM／PMOとしてご活躍いただき、一緒に進めていただくプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せ
・中期：若手育成リーダーとして、シニア×ジュニアのチーム設計
・長期：領域特化チーム（クラウドOps、データ基盤、セキュリティ等）のリーダー／マネージャーのキャリアパスも用意
【このポジションで働く魅力】
・経験を活かしながら「若手育成・ナレッジ伝承」も推進できる
・フリーランス経験者にも安心できる「安定稼働＋柔軟な働き方」
・大規模PJTにおける裁量ある役割を担い、キャリアの集大成に！
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PM／PMO経験 3年以上
・数十名規模以上のプロジェクト参画経験
・課題解決力・リスクマネジメント・ドキュメント作成スキル
【尚可】
・顧客またはベンダーとの折衝・調整経験
・若手エンジニア育成・チームマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同待遇）) - どこで働くか
- 東京圏中心（案件により異なる）
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（上限3万円／月）、健康診断、書籍代補助、セミナー参加支援、勤続年数手当、飲食補助（nosh(ナッシュ)など）、社員交流補助（部活動、チームビルティング支援、社内交流会（月1回）、ランダムランチ、フリースナック、フリーアルコール）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土／日）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇（お誕生日休暇等）
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-407868586
