- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★年間休日125日／ 完全週休2日制／平均勤続年数15年以上【職務概要】
総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。
■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用が支給されます。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給されます。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許
・全国転勤可能な方
・設備施工管理の経験がある方（電気、管どちらかでも可）
【尚可】
・電気工事施工管理技士（1級）
・管工事施工管理技士（1級）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル606（東北支店の場合）
仙台市地下鉄南北線「五橋」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：全国的な転勤があります。 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分
昇給:年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、社宅制度、社会保険完備、再雇用制度、現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設、自己啓発支援制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 〈年間休日125日〉完全週休二日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始／夏期休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考（面接＋マークシート試験）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-407718939
