なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
・社内製造部門(製造エンジニア、生産管理、検査等)の体制構築およびマネジメント
・社内の設計部門、調達部門および社外の委託先とのコミュニケーション管理
・各種製造工程に関する新規委託先の開拓および評価
・製造委託先も含めた衛星の多品種量産製造プロセスや体制の構築
・製造に関する不具合等の問題解決
・納期の歩留まり管理、要因分析や改善
・余剰・長期在庫の管理体制の構築・見直し

【ミッション】
製造部門のマネージャーとして、部門内の製造工程・手順を検討して必要な治具等の設計や新規設計の衛星製造の実践を行う製造エンジニア、複数のプロジェクトの生産計画を立案して進捗を管理する生産管理者、サプライヤから供給される部品・コンポーネントの検査を行う受入検査者らを統率し、社内の設計部門・調達部門や社外の製造委託先と密接に協力して、多種多様な小型衛星の低コストでスピーディな製造の実現に尽力していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
製造部門への配属です。
現在メンバー3名が在籍中
求められるスキルは: 必須・機械部品、電気・電子基板および搭載ソフトウェアから構成される製品システムの製造プロセスを開発・構築した経験
（以下、実務経験の例）
　・産業機械・ロボット・医療機器等の月産数台～100台程度の規模の量産の経験
　・自動車・家電等の大量生産を行う分野の場合は、量産試作フェーズの経験
　・ベンチャー企業等で設計した製品の製造をEMS企業と協力して構築した経験
　・逆にEMS企業でベンチャーからの量産製造を受託して構築した経験
・製造における品質管理に関する経験
・5名以上のマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
居住地は原則関東エリアのみと指定しておりますが、最低出社日数は設けておりません。
業務に支障のない程度でご利用ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：900～1200 万円
月給制
基本給：562500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年1回（人事考課、及び会社業績による）
昇給：あり年1回（人事考課による）
待遇・福利厚生は: 英会話学習補助
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回　
書類選考→技術課題→一次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります

製造部門マネージャー◆定年65歳◆フレックス制◆

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）