- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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革新的な技術を創出している同社で、社会の進展に貢献できます！【職務概要】
同組織が提供している各種ITインフラサービスにおける横断的なプロジェクト管理／サービス管理／社内顧客・関連会社との調整／運用共通化などの業務に従事して頂きます。
【職務詳細】
・プロジェクトの横断管理(人員・予算管理含む)
・組織横断課題の管理や可視化
・サービスレベルの管理や可視化
・海外含めた社内顧客への課題ヒアリングやサービスレベルの調整
・パートナー(社外・社内関連会社)との連携強化
・運用の共通化・集約化・効率化
【魅力】
同組織ではネットワーク・エンドポイント・ユーザーサポートなどの各種サービスを提供しており、並行してゼロトラスト・セキュリティ強化を実現するための複数のプロジェクトが推進されています。本ポジションにおいてはインフラ領域におけるサービス・プロジェクトの全体を俯瞰的に見ながら各種業務を遂行していただくことになりますので、広い視野で戦略的考える力を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・チームマネジメント、リーダーの経験
・上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験
・プロジェクト管理・サービス管理の知識(PMBOK／ITIL)
・自分である程度手が動かせること
・インフラ全般知識
・企画、改善などを自ら推進した経験
・TOEIC 700点程度の英語力
【尚可】
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識
・RPAや業務改善の経験
・PMP、ITIL上位資格保持者
・海外勤務経験者
・TOEIC900以上歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府長岡京市天神2丁目26番10号
阪急京都線「長岡天神」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～980万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 ※年間休日123日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（オファー面談）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408167253
