- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
ノーコード・ローコードツールを活用した業務アプリケーションの設計・開発・運用を担当していただきます。お客様と連携しながら要件整理・画面設計・データ構造設計を行い、スピーディかつ柔軟なシステム開発を推進していただきます。
【職務詳細】
■お客様からの要望ヒアリング、要件定義
■ノーコード／ローコードツール（例：OutSystems等）を用いたアプリケーション開発
■データ構造や画面設計の検討および実装
■システム導入後の保守・改善対応（運用定着支援、改修、UI改善等）
■業務プロセスの効率化・自動化に向けた提案・設計支援（業務フローの可視化や改善提案含む）
■チーム内での開発ノウハウ共有・標準化への取り組み
【本ポジションの魅力】
■要件定義や設計等の上流工程に携わりたい方や顧客との対話を通じて最適なシステムを形にしたい方にとって最適な環境です。
■新規立ち上げフェーズに携わることで技術力だけでなく事業視点や企画力も身につけられます。
■ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・Webアプリケーションの設計・開発経験（使用言語不問）
・ノーコード／ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験（3年以上）
・顧客との要件定義・システム設計の経験
【尚可】
■チームリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方
■チームメンバーの教育やコードレビュー経験がある方
■OutSystems等の認定資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）) - どこで働くか
- プロジェクト先による
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～763万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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確定拠出型年金制度、従業員持株会、通勤手当（上限5万円／月）、休日手当、深夜割増手当、出張手当（日当・宿泊費）、研修制度充実（外部研修サービス利用可能）、資格取得支援制度、時短勤務制度、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日以上、週休2日制（土日祝)、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
- どんな選考プロセスか
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適性検査→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408197032
