- なぜ募集しているのか
- 増員のため
#コロナ後もリモート可能
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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残業11h／安心のNTTグループ【職務概要】
セールスエンジニア職は、技術の専門知識を活かして、課題解決提案からアフターフォローまでを一貫して実施します。
受注後のバック工程だけではなく、営業担当者と連携して案件創出段階から同行を行うこともあります。
お客様の通信環境を事前に把握する「現場調査」や提案受注後のNWシステム構築時に必要な「基本設計」にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■給与制度：
固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。
■入社後の研修：
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配
職種共通導入研修（7日間）：
オンライン研修と集合研修を組み合わせた7日間の研修。商品知識や営業スキルを学べます。
SE向け技術研修（約1.5か月間）：
実機を用いた集合形式の技術研修。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。
【業務内容変更の範囲】
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ICT業界でのSEとしての実務経験3年以上（提案・構築・設計等）
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・ICT関連の資格をお持ちの方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 三重県四日市市元新町1-18 NTT四日市元新町ビル1F
近鉄名古屋線「近鉄四日市」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：当面採用時の就業場所とするが、事業の戦略上西日本エリアで就業場所変更の可能性あり。 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～780万程度
月給制：月額300280円
給与:（算出根拠）月額固定給＝基本給＋SEスキル手当
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額）、子育て手当、住宅手当、社宅（入社後に転居を伴う異動が発生した場合のみ）、インセンティブ、リモートワーク手当、SEスキル手当、単身赴任手当、人間ドック（30～60歳まで5年ごと）、専門医への健康相談、企業年金基金、財形貯蓄、確定拠出年金等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度入社直後10日～12日※入社月によって変動、翌年10月1日以降に20日発給）、ライフプラン休暇、特別休暇（夏季、結婚、忌引、出産等）、特別連続休暇（毎年8月31日在籍が条件）、病気休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 0.5次面接（契約社員：電話、正社員：WEB）→ 1次面接（WEB）→ 内定 ※WEB面接までに適性検査及びWeb技術テストあり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408199359
