なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
自動運転をはじめとした多様な分野においては、カメラやLiDARなど「機械の目」となるセンサーシステムの需要が今後ますます拡大していくことが見込まれています。
同社は、光源や光学といったコア技術、デバイス、そして長年のヘッドランプサプライヤーとして培ったノウハウを強みに、新たなセンサーシステムの研究開発を推進しています。
今回募集するのは、その最前線で研究開発をリードし、事業化へ結び付けていく技術者です。
センサー要件定義やシステム設計に関する経験・スキルをお持ちの方に、研究開発推進リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
どんな仕事か: LED光源、レーザー光源を用いた新規センサーシステムの要件定義、要件検証、システム設計をお任せします。

■業務内容
・センサーシステムに関する要件定義、システム設計、アジャイル手法を取り入れた検証の実施
・光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアの各技術者と連携し、プロトタイプを作製・検証
・要求分析をもとに、新規センサーシステムの研究開発テーマを企画・立案

■外出・出張について
外部の企業・大学等への出張や学会、セミナー等への外出（月に2～3回程度）

■中長期的なキャリアパス
・入社後はシステム設計担当として経験を積みながら、エンジニアとしての専門性とリーダーシップを高めていただきます。
・その後は、ご自身の志向に応じて「チームを率いるマネジメント」または「技術を極めるエキスパート」のキャリアパスを描けます。

■働きがい
・システム設計のリーダーとして、裁量を持ちながらプロジェクトを推進できます。
・大学や他社との協業を通じ、知的刺激の多い環境でスキルと経験を活かせます。
・新しい価値創出をミッションとし、提案やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
研究開発部価値創生部 V01課への配属を予定しています。
◎光源、光学、ハードウェア、ソフトウェアなど、幅広い分野の技術者と日々協働でき、知識・技術の幅を広げられます。
◎意見交換が活発で、挑戦を歓迎するオープンな雰囲気があります。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム要件定義・仕様策定実務経験
・システムアーキテクチャ設計実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■秦野製作所
勤務地住所：神奈川県秦野市曽屋400
アクセス：小田急小田原線「秦野駅」より車で14分
※2026年2月に技術研究所へ異動予定
　神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1／東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩11分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（5月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、定年65歳
研修（中途入社者研修、階層別研修、機能別研修）、公的資格取得奨励金制度ほか

■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。（試用期間中の待遇に変更なし）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。

新しい光センシングシステムの研究開発（要件定義、システム設計）【秦野／横浜】◆東証プライム上場

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