- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■【職務概要】
研修事業を支える学習管理システム（LMS）の開発において、事業・業務理解をもとにした設計・実装を通じて、研修体験の価値を高めることがミッションです。
関わる商材：グロービスの法人向け研修の学習を支援するシステム（LMS）
【職務詳細】
プロダクトオーナーやデザイナー、他エンジニアと密に連携しながら、ビジネス要求を適切に理解し、最適なアプリケーション設計・実装へ落とし込んでいただきます。
ユーザーにとって使いやすく、運用しやすいプロダクトを形にするため、業務モデリング・設計・実装・品質改善 の各工程に一貫して関わるポジションです。
現在は、事業の次なる成長を見据え、大規模な基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。このプロジェクトでは、ビジネス側が利用するシステムとの連携を強化し、事業全体のビジネスプロセスをより最適な形へ組み上げていくことを目指しています。そのため、日々の開発だけではなく、事業・業務理解をもとにシステムのあるべき姿を共に検討し、設計に反映していく役割を担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※社会人経験3年以上※
・Webアプリケーションの設計・開発・運用の経験3年以上
・業務要件を理解し、モデリングを踏まえて設計・実装に落とした経験
・可読性・保守性を重視したコード設計・実装の経験
・コードレビュー、ユニットテスト、CI／CDが備わった開発プロセスでの実務経験
【尚可】
・SPAの開発経験
・業務システムの開発経験
・プロダクトにおけるUX設計経験
・エンジニア育成、コーチングの経験
・システム開発に関する情報発信を取り組んでいる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル4F
JR京都線／大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約1分
勤務地変更の範囲：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、グロービス経営大学院受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/09～26/01/22
求人No.WPT-408101251
