なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
キャリア採用の組織強化を目的とした採用です。
現在、年間約50名の採用をしていますが、主にエージェント経由の採用がメインとなっております。
昨今採用難易度の高いポジションの採用で苦戦するケースや入社後のミスマッチによる短期離職などの課題があり、人員強化をすることで、より質の高い採用や採用手法の検討を予定しています。

【業務内容】
1.キャリア採用（主担当）　
・採用エージェント経由での採用　
・リファラル・アルムナイ採用　
・上記にともなう採用計画、採用広報、選考等の一連の企画およびプロセス運営
※年間：おおよそ50名の採用を想定しています
※採用強化ポジション：SE職種、新規事業領域マーケティング、個人外商等

2.キャリア採用以外の採用業務　
・新卒採用の面接対応、各種イベント運営のフォロー　
・障がい者採用　

3．従業員面談の実施
・キャリア開発にむけた従業員との面談（27、30、33、３６、３９、４４、４９、５４、５９歳）　
・若手社員のキャリア開発面談（大卒入社１～５年目）
→ご年齢に合わせて、面談対応者についても配慮して対応していきます。
　当初は社員面談については同席からスタートします。

※ご意向や経験に応じて、育成業務にも携わっていただく可能性があります

【配属組織】業務本部人材開発部人事・採用・育成担当チーム：6名
うち、キャリア採用は２名が担当しています

【働き方】
・残業：10～20H程度
・在宅勤務・フルフレックス勤務を積極的に導入しています

《本ポジションの魅力》
●まずはキャリア採用担当から業務をスタートします。エージェント採用以外に、リファラル・アルムナイ採用プロジェクトも進んでおり、2026年3月からローンチ予定です。リファラル・アルムナイ採用の制度設計や採用フローの設計等、立ち上がりフェーズのプロジェクトに参画いただけます。
●また、ゆくゆくのキャリアとしては、採用以外にも育成や組織開発・制度設計・労務・各百貨店ポ人事等人事領域で幅広いキャリアを描けます。
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求められるスキルは: 必須 ■人事採用経験またはエージェントRC・RPOにて採用経験をお持ちの方（２年以上）
～年間50名程度のキャリア採用のご経験歓迎
　エージェント以外にもダイレクトリクルーティング等複数の採用手法のご経験者歓迎
・ATS（採用管理システム）や採用ツールの操作経験者
・MS Officeスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでの提案書作成など）
・採用市場や応募者状況を分析し、自社戦略を理解して効果的な採用戦略を立案できる方

歓迎 ▼中途採用経験

＜求める人物像＞
・自ら考えて・行動して周囲を巻き込んで推進できる方
・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築きつつ、各部門と折衝できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリア採用/育成担当【フレキシブルな働き方が叶う】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

キャリア採用/育成担当【フレキシブルな働き方が叶う】（年収500万円～750万円）

人事（採用・教育など）