なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【募集背景】
同社では、グループ全体で環境負荷低減と価値創出を両立するGX戦略を中長期の主要テーマに位置付けています。再エネ調達、サプライチェーン全体での脱炭素化、地域行政との協働など、取り組み領域が広がる一方、社内外のステークホルダーが増え、戦略立案から推進までを統合的に担う専門組織の強化が急務となっています。
環境社会貢献部は17名体制でCSRや環境政策を担ってきましたが、近年はGXを軸にした事業貢献やブランド価値向上への期待が高まり、部門内の機能を再編し、外部から実務経験を持つマネージャーを迎える方針となりました。行政・企業との協働領域が拡大しているため、持続可能性領域の専門知見をもとに、意思決定を支える戦略設計を担える方を求めています。

【職務内容】
GX戦略の企画立案から社内展開、行政・他企業との協働プロジェクト推進まで、一連のプロセスを主担当として担います。環境社会貢献部がハブとなり、サプライチェーン部門、店舗運営、広報、財務など各専門部と連携しながら、施策の立案・検証・導入を推進いただきます。
企画設計や対外折衝は本ポジションの担当範囲となり、技術検証や設備投資判断は各専門部署と連携して進めます。経営判断に関わる案件では、役員向け資料の作成や論点整理を行い、意思決定に必要な根拠を整える役割も担います。

＜主な業務内容＞
・GXに関する市場動向、政策動向、技術トレンドの調査および課題抽出（年間20～30本規模の分析レポート作成）
・グループ全体のGX戦略・方針の策定（年次計画、3か年計画など）
・行政機関・他企業との協働領域の企画と実行（年間5～10件程度の共同プロジェクト推進）
・施策導入に向けた社内部門との調整、開発依頼、試行導入後の効果検証
・広報・ブランド部門との連携によるGXブランディング活動の企画
・役員決裁に向けた資料作成、論点整理、プロジェクト管理

【組織体制・開発スタイル】
環境社会貢献部は17名規模の組織で、環境政策、社会貢献、サステナビリティレポートなど複数の機能を有しています。本ポジションはGX領域を主軸とするチームに所属し、部長直下で企画と推進を担います。
社内外の関係者が多いため、情報の正確性と手続きの整合性を重…
求められるスキルは: 必須 ■サステナビリティ、環境関連の業務経験

歓迎【求める人物像】
・サステナブル、環境分野の実務経験を有し、施策の企画から推進までを自走できる方
・行政、企業、社内部門など、立場の異なる関係者との調整経験を持つ方
・論点を整理し、根拠を示しながら丁寧に結論へ導ける方
・資料作成や情報整理が精緻で、複数案件を並行管理できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 環境社会貢献部:マネージャー候補
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 580万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

環境社会貢献部:マネージャー候補（年収580万円～950万円）

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