なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の目的】
グローバルトップクラスの企業最大のグローバル子会社で、コンプライアンス部門および全社的な変革とイノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる、刺激的な機会です。
コンプライアンスチームは、新たなリーダーシップの下、真のグローバル機能への移行を目指しています。
本社（東京）にて、コンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。
最終候補者の評価に基づき、複数のポジションの中から最適なポジションを提供いたします。
AIGジャパンのコンプライアンス部門は、ポリシーおよび手順の策定と実施、リスク評価、テストとモニタリング、研修、アドバイザリー活動、調査を通じて、全社的なコンプライアンスリスクを監督しています。
コンプライアンス部門はデジタルトランスフォーメーションを加速させており、テクノロジー効果的かつ革新的に活用することで主要なコンプライアンスプロセスを変革する、ジャパン・コンプライアンス・トランスフォーメーション・マネージャーを募集しています。

【職務内容】
■日本のコンプライアンス担当者と連携し、主要な問題点と改善点を把握・文書化します。
コンプライアンス部門のリーダーに対し、プロセスの合理化、再設計、自動化の可能性のある領域について提言を行います。
サポートの優先領域には、コンプライアンスリスク評価、コンプライアンステスト、コンプライアンスモニタリングが含まれます。
■AIGジャパンの技術環境の制約内で、コンプライアンスの課題に対する効果的かつ効率的なソリューションを設計します。
■これらのソリューションを構築および維持するために、ローカルのコンプライアンス自動化チャンピオン（市民開発者）やその他の地域/グローバル開発リソースと協力して要件を定義します。
■組織全体のデータプロバイダーと協力して、コンプライアンスで利用できるデータソースを維持および拡張します。
■業界をリードするテクノロジーを使用して実用手品ソリューションを独自に開発します。
■展開前にソリューションの品質保証レビューを実行します。
■分析と自動化の機械のパイプラインを管理および優先順位付けし、コンプライアン…
求められるスキルは: 必須 ■分析ツールや自動化ツールを用いたソリューションの導入に関する実践経験
■コンプライアンス、監査、コンサルティング、その他統制県連業務の経験があれば尚可

歓迎 ■金融・保険業界での経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス企画部Compliance Transformation Manager
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンプライアンス企画部Compliance Transformation Manager

法務・コンプライアンス