なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事の目的】
グローバルトップクラスの企業最大のグローバル子会社で、コンプライアンス部門および全社的な変革とイノベーションを推進するリーダー／チェンジエージェントとして活躍できる、刺激的な機会です。
コンプライアンスチームは、新たなリーダーシップの下、真のグローバル機能への移行を目指しています。
本社（東京）にて、コンプライアンス・マネージャー／スタッフを募集しています。
最終候補者の評価に基づき、複数のポジションの中から最適なポジションを提供いたします。
採用された候補者には、ローカルおよびグローバルのコンプライアンスの実装、リスク業過、規制報告を監督し、ニューヨークのグローバルコンプライアンスチームのセンターオブエクセレンスと積極的に連携します。

【職務内容】
■適用されるグローバルポリシー、法律、規制の修正および更新に合わせて、ローカルの内部ポリシーと手順を実施およぶ維持します。
■コンプライアンスリスク評価に基づいて、年間コンプライアンスプログラムを設計、開発、実行します。
■ローカル管理およびグローバルコンプライアンス機能向けのコンプライアンスレポートｔｐダッシュボードを準備および管理します。
■コンプライアンス問題に関して従業員および現地経営陣にアドバイスサービスを提供します。
■営業、運用、請求。その他の機能リーダーと連携して、プロセス全体のコンプライアンスを強化します。
■コンプライアンスに関する社内研修を設計し、実施します。
■コンプライアンス事項および問い合わせに関して、関係する規制当局との連絡および調整を実行します。
■規制当局や業界団体向けの各種書類やレポートを作成します。
■従業員に関係するインシデントの処理。
■データ、デジタル、テクノロジー、そしてアジャイルな働き方を探求し、会社の新たなコンプライアンスリスクの領域に取り組み、コンプライアンスチームと知識と専門知識を共有してワンチームとして活動します。

【組織構成】
コンプライアンス部門38名
2026年1月の組織変更に向け、部門全体で＋7名採用予定

【働き方】
原則週4日出社、週1日在宅勤務<br…
求められるスキルは: 必須 ■法律文書作成および通訳スキル
■コンプライアンス、法務、監査、リスク管理、または関連分野で5年以上の経験
■MS Office Suiteのスキル
■英語に抵抗感がなく、今後学習意欲を持てる方

歓迎 ■弁護士、法務博士、MBA、または同等の資格をお持ちの方優遇
■監査、コンサルティング、その他統制関連業務の経験
■金融・保険業界での経験
■ビジネスレベルの英語
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス管理部Compliance Manager
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンプライアンス管理部Compliance Manager（年収700万円～1400万円）

法務・コンプライアンス