なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社の法務として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、主に契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応（内部通報等）　　
※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。

■その他業務
・弁護士対応
■契約書の審査数
・毎月：35～50件
・2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
・和：英＝9：1
■契約種類
NDAやシステムに関する業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。

【本ポジションの魅力】
■裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。
■成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。

【配属先の特徴・魅力】
法務部は、現在、部長1名体制です。
法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。
専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。
また、当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。
ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。
残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。
求められるスキルは: 必須 ■法務相談や契約審査実務のご経験（3年以上）

歓迎 ■内部統制の構築運用・監査法人対応経験
■規程管理の経験

【求める人物像】
■チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方
■新たな知識を積極的に取り組む姿勢を持つ方
■将来的にはマネージャーになる意欲のある方
■テレワーク環境下であっても、自律して業務を遂行できる方
■当事者意識を持ち、主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務スペシャリスト（契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務スペシャリスト（契約書審査、企業法務、コンプライアンス対応）（年収610万円～750万円）

法務・コンプライアンス