なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【採用背景】
（1）法務実務担当者（法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を含む）の人員不足
本来 2 名体制で法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントに関する実務を担う想定ですが、現在は 1 名が退職
したため、実務担当者 1 名とマネージャー1 名で広範な業務を対応している状況。
契約レビュー、取締役会等の会議体運営、コンプライアンス推進、リスクマネジメントなど、継続的な対応が求められる業務が多く、属人化のリスクも懸念されることから、実務担当者の補強を目的とした採用となります。

（2）経営管理部としての体制強化フェーズ
取締役会・経営戦略会議など、会社経営に直結するガバナンス領域のさらなる強化が課題。
契約関連業務においても、高度化を図り、新規事業の法的支援など事業推進に貢献し、事業部門のサポート体制を強化したい。
コンプライアンス・リスクマネジメントなどの領域も、今後の事業拡大に伴い経営基盤の強化が求められる。

【管掌領域（想定業務）／期待される役割】
■法務（中心となる業務）：
・契約書のレビュー（和文中心、一部英文）
・リスク分析、事業部門への説明
・必要に応じたドラフト作成
・紛争・トラブル発生時の一次対応、外部専門家との連携調整
※ 英文契約については現状頻度は限定的です。

■ガバナンス（株主総会・取締役会運営）（中心となる業務）：
・株主総会／取締役会／経営戦略会議の運営補助
・資料・議事録作成
・手続管理
・関係部門との調整
・会社法に基づく手続の適正化
・各種規程類の管理・整備

■ コンプライアンス（中心となる業務）
・法令順守の啓発・研修の企画運営
■ リスクマネジメント・BCP・情報セキュリティ
・リスク管理委員会の運営
・事業継続に関わるリスクの洗い出し
・BCP の整備・見直し・危機管理対応
・インシデント対応（関係部門との調整含む）
・情報セキュリティ
■ 役割・期待
・法務／ガバナンス／コンプライアンス／リスクマネジメントを広くカバーしていただきたいと思います<b…
求められるスキルは: 必須・法務部、または管理部門（総務／経営管理など）における契約審査等の法務実務経験（目安３年）
■ スキル
・会社法、民商法などの基礎知識
・英語学習意欲（入社後にキャッチアップしていく意欲があれば問題ありません）

歓迎・株主総会・取締役会などの会議体運営の経験
・コンプライアンス、内部通報対応
・リスクマネジメント・BCP に関する実務経験
・製造業や技術系企業での法務経験
・規程管理の経験
・英文契約のレビュー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】法務■自動車用触媒大手在宅社宅あり
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】法務■自動車用触媒大手在宅社宅あり（年収600万円～750万円）

法務・コンプライアンス