なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
創業70周年を迎え、次の成長フェーズに向けた組織変革・人事制度高度化を進める中での増員募集です。
既存制度の安定運用だけでなく、社員の声・現場実態を踏まえた制度改定・再設計を担っていただける方を求めています。

【業務内容】
人事室にて人事制度（構築・運用・改定）を中心に人事業務をご担当いただきます。
人事制度・評価賃金制度の運用・改定

【組織構成】人事室：10名程度
（正社員5～6名＋パート・アルバイト4名程度）
室長：40代／メンバー：20代中心

～人事部組織について～　
合計19名
└ 人事室：10名　★配属予定
└ 人材開発室：4名
└ 労務室：4名
└ 人材戦略室：1名

【このポジションの魅力】
・経営・現場双方と直接対話しながら人事制度づくりに関われる
・制度の運用改善だけでなく、改定・再設計フェーズに深く関与できる
・社員の声を起点に制度化した実績あり
　例）中途社員の声から懇親制度「キャリアコネクト」を導入
・人事企画に閉じず、戦略人事の一翼を担うポジション
・業界大手・安定基盤のもと、腰を据えて制度を磨ける環境

【同社の特徴】
社会インフラを支える総合建設コンサルタントとして、国土保全・交通・防災・都市計画・環境など幅広い分野で事業を展開。業界大手としての安定性に加え、海外展開や新規事業など挑戦を止めない社風が特徴です。

【働き方】
・実働7時間／残業代は1分単位で全額支給
・毎週水曜日はノー残業デー
・週2～3日のリモートワーク可
・時差出勤制度あり
求められるスキルは: 必須 ■人事制度のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【人事制度企画】業界大手/リモート可/残業少
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～830万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【人事制度企画】業界大手/リモート可/残業少（年収650万円～830万円）

人事制度・企画