なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
国内外50カ国以上で事業を展開し、空調・塗装システム分野で国内トップクラスの実績を持つ同社にて、事業企画課の課長補佐として新規事業創出・推進を担う人材を募集します。既存事業に加え、オープンイノベーションやM&Aを通じた非連続な成長を加速させるための増員です。

【業務内容】
※案件状況およびご本人の能力・志向により、業務比重は調整されます。

・情報収集：オープンイノベーション／マーケティング活動を通じた情報ネットワーク拡大
・分析評価：市場動向・環境変化を踏まえた企業・技術の選定、事業化可能性検証
・事業計画策定：新規事業に向けた戦略・施策立案、実行計画の具体化
・戦略実行・推進：関係部署・協力会社を巻き込んだ事業立ち上げ・推進
・M&A： M&Aの実行に向けた分析・評価・交渉や契約の締結をおこない、関係部署を巻き込みPMIを実施

【部署/業務補足】
・存技術の応用、既存顧客市場でのサービス拡張、外部技術との掛け合わせ等、多様な切り口での事業企画
・上層部起点のテーマ対応に加え、自主起案・提案型のプランニングも可能
・企画から推進まで一気通貫で関与できる点が特徴

【配属先】
事業開発本部事業企画・推進部事業企画課
※落ち着いていて、真面目な方が多く中途入社者が多いため、馴染みやすい環境です。
※課長補佐としてご入社いただき、まずは各事業開発テーマ毎に担当してもらうことを想定しております。

【期待する役割】
5年以内に管理職もしくは新事業責任者としてのご活躍を期待しています。
建設設備業という既存のビジネスにとらわれない事業展開やサービスを異なる視点から発想し、チーム内における活発な議論に寄与していただくとともに、当社内において新規事業を生み出すという風土醸成および仕組みの定着の一助になっていただくことを期待します

【キャリアパス】
将来的には能力、実績によってマネージャーになれるチャンスがございます。
また本人の特性やご希望により、新規事業立ち上げに関わった事業の責任者、もしくは買収に関わった会社の役員として赴任する場合…
求められるスキルは: 必須 ※履歴書の写真が必須となります。
■新事業開発もしくはM&A業務を２年以上経験されている方
■TOEIC600点以上有していることが望ましい

歓迎 ■クリエイティブな発想と積極的な姿勢で業務に取り組むマインドがある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【事業企画（M&A・オープンイノベーション含）】プライム企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1080万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【事業企画（M&A・オープンイノベーション含）】プライム企業（年収550万円～1080万円）

事業企画