どんな仕事か: 【仕事内容】
【社名変更でさらなる事業拡⼤/東京海上グループの安定性/会議体運営等からスタートしゆくゆくは経営判断にかかわるチャンスあり】
■業務概要：
経営企画として、経営に近い位置で幅広い業務を⾏うポジションです。まずは会議体（経営会議‧取締役会）の運営や各種社内プロジェクトの推進等の役割からスタートし、将来的には事業戦略‧事業計画の策定等にも関与できる環境です。多様な部⾨と連携しながら、変化に柔軟に対応できる⽅を求めています。
■業務詳細
コーポレート第１部に所属し、経営会議（⽉2回）や取締役会（⽉1回）の事務局運営を中⼼に、幅広い業務を担当します。例えば、広報領域でのディスクロ－ジャー資料作成や、会社横断プロジェクトの推進、サステナビリティ経営に向けた取り組み、親会社や業界団体等との連携業務などにも関わっていただくことを想定しています。⼀定の業務経験を積んでいただいた先には、事業戦略‧事業計画の策定やボードメンバーとのディスカッションなど、経営判断に直結する業務に挑戦できるチャンスもあります。多様な部署とのかかわりを持つ機会が多く、コミュニケーション能⼒や合意形成に向けた折衝⼒、臨機応変な対応⼒やスピード感などが求められるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
‧コーポレート部⾨での企画業務経験をお持ちの⽅
※経営企画の経験は不問。⼀定規模以上の会社で総務や経理、⼈事等のコーポレート部⾨において社内の様々な部⾨とかかわりながら企画系の業務を担ってきたご経験の⽅歓迎です。

歓迎 ■歓迎条件
‧財務‧会計系関連の知識‧経験をお持ちの⽅
‧損害保険に関するご経験をお持ちの⽅
‧キャリアアップにチャレンジしたい⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区⻄新宿3-20-2東京オペラシティビル
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: 通勤⼿当：有補⾜事項無
住宅⼿当：無補⾜事項無
家族⼿当：無補⾜事項無
厚⽣年⾦基⾦：無補⾜事項無
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
確定拠出型年⾦制度あり
寮社宅：無補⾜事項無
退職⾦制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：各部署での導⼊研修からフォロー研修、OJT体制などを整えています。⼊社後2週間程度は座学の研修で理念やサービス内容を学び、業務知識を習得。その後、配属先でOJTを通じ実践でのスキルを磨きます。
休日休暇は: 【年間休⽇⽇数】
122
【休⽇‧休暇】
完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
年間有給休暇：6⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社直後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり
‧完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
‧年次有給休暇（2年⽬以降20⽇∕年）
‧5⽇間の特別連続休暇
‧リフレッシュ休暇等、各種休暇制度あり

経営企画（会議体運営/各種社内PJTの推進/サステナビリティ/広報‧ディスクロージャー作成等）

経営企画