どんな仕事か: 経営層と現場をつなぐ架け橋となり、データ分析に基づいた客観的な視点で意思決定を支援するポジションです。
まずはP/L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして、課題解決や成長戦略の提案を行っていただきます。
数字を通じて事業の「今」を可視化し、「未来」を創るための羅針盤として、会社の成長を裏側から支える役割が期待されます。
【業務詳細】■P/L（損益計算書）を中心とした予実管理、財務数値の集計・分析　■経営会議、取締役会など重要会議体に向けた資料作成支援
　　　　　　■事業部向け月次レポートの作成とKPIモニタリングの実施　■全社および部門別予算策定のサポート
　　　　　　■業務プロセスの効率化提案および改善活動への参加
【　魅力　】◎経営視点の習得：経営会議資料の作成などを通じて、経営層の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶことができ、視座を高められます。
　　　　　　◎事業貢献の実感：単なる集計作業にとどまらず、数値分析から課題を発見し、現場や経営層へ提案することで、
　　　　　　　事業成長に直接寄与できるやりがいがあります。
　　　　　　◎チームワーク重視の環境：週2回のリモートワークを取り入れつつも、基本は対面でのコミュニケーションを重視しており、
　　　　　　　孤立せずチームで相談しながら業務を進められる安心感があります。
求められるスキルは: 必須・経営企画または類似部署（経理・財務・事業管理等）での
　予実管理や計数管理の1年以上の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・客観的な数値に基づいて論理的に物事を考えられるスキル
・日商簿記2級程度、または同等の会計知識

歓迎・全社・部門横断的な管理系プロジェクトへの参加・推進経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~18:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝日）・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接 → オファー面談
※場合によっては面接が増えることもあります。

財務計画・分析担当【課題解決や成長戦略提案／週2リモート】

財務・コントローラー