どんな仕事か: ■人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート
・評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応
・評価会議の運営サポート

■配置・異動の実務対応
・異動に伴うシステム情報の更新
・入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備

■研修・育成の運営事務
・研修の日程調整、参加者管理
・研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備）
・オンボーディング（入社時研修）の実施・案内

■人事データの集計・改善提案
・社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成
・実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案
求められるスキルは: 必須・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 3年以上
・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した
　集計、Word・PowerPointでの資料作成）

【求める人物像】
・社員や組織への貢献意欲が高く、オペレーションをミスなく進行頂ける方

歓迎・人事労務の実務経験
・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 0:00~0:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他

人事制度企画（運用担当）

人事制度・企画