どんな仕事か: リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。
具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社総会や社内交流イベントを含めた
社内コミュニケーション/カルチャー促進のプロジェクト企画・実施等、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。

【業務内容】：下記4つを柱とした総務業務全体を統括・企画実行いただきます。
(1)オフィスファシリティ：・北海道～沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善・移転に関するプロジェクトマネジメント双方を担当
　　　　　　　　　　　　・直近では年間6～7拠点の改修・移転をディレクション予定
　　　　　　　　　　　　・2026年以降の拠点戦略策定（オフィス選定からレイアウト設計、ベンダー交渉まで一貫してご対応いただきます）
(2)コミュニケーション施策：・全社総会（1600名規模）、本社と支社間の交流、社内施策を通じた各種コミュニケーションの企画・推進
(3)カルチャー醸成・推進（MVVの浸透）：・VALUE浸透のための仕組み設計・施策企画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・経営陣と連携しながら制度設計の企画・推進
(4)一般的な総務業務：・備品管理・発注、　・名刺や帳票の手配・管理、　・社員の入退社に伴うアカウント管理や座席調整
　　　　　　　　　　・オフィス内の庶務（郵便対応、文書管理など）、　・慶弔対応
　　　　　　　　　　・防災・安否確認など安全衛生関連、　・契約書の整理や印章管理　等
求められるスキルは: 必須 (1)以下いずれかのご経験
　・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方
　・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験

(2)上記に加えて以下のいずれかを満たす方
　・総務の実務経験（3年以上）
　・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上）
　・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方
　・人事・労務コンサルティング会社における経験（3年以上）

歓迎・ベンチャー、スタートアップ企業での
　仕組みづくりや改善に興味のある方
・500名以上の会社において企画立案から実行までのご経験
・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験

【こんな人と働きたい】
・タイミーという会社を好きな方
・何事も前向きに取り組める方
・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方
・他者と協力しながら物事を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接(マネージャー・リーダー)　→　最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

【総務／リーダークラス】～オフィス移転/環境改善などをお任せ／リモート可～

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