- どんな仕事か
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【業務概要】
経営管理室 コーポレートサポートチーム（人事労務・総務・法務機能を横断）。経営陣と距離が近く、会社の成長基盤をつくる役割を担う。
【業務内容】
・人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント・制度設計や運用改善のリード/リスク管理とコンプライアンス強化
■人事労務領域
・就業規則、制度改定の企画運営/評価・報酬制度の運用改善/勤怠、給与、社会保険の統括
■総務領域
・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化/意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営
■法務領域
・契約書レビュー、契約プロセス整備/リスク管理、各種規程整備
■横断業務
・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化）
【キャリアイメージ】
・管理部長 / 人事責任者 / 法務責任者 / コーポレート全体統括 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上
・制度改善や運用設計の経験
・社内外との調整力とコミュニケーション力
【やりがい】
・経営に最も近いコーポレート領域を横断的に任され、
会社全体の成長基盤をつくる経験ができる
・制度・規程・オペレーションなど「会社の形」を自ら設計し、
組織の安心感と成長スピードを両方高められる
・経営陣や事業責任者と直接議論し、意思決定の質を高める役割を担える
・上場企業としてのガバナンス・リスク管理の仕組みづくりに深く関われる
【難易度・得られるスキル】
・曖昧な課題の抽象化／構造化が必要で、
難易度は高いが経営レベルの課題解決スキルが身につく
・法務・労務・総務の複数領域を横断するため、
高度な調整力とプロジェクトマネジメント能力が養われる
・リスク判断や契約・制度の設計経験を通じ、
上場企業レベルのガバナンススキルを獲得できる
・AI/ITツールを活用した業務改善や自動化の推進経験が得られ、
コーポレートDXに強くなれる歓迎 【歓迎条件】
・スタートアップ / 上場企業での管理部門経験
・法務（契約書レビュー）経験
・プロジェクト推進（企画・実行・振り返り・改善）の経験のある方
・AI/ITツール活用による業務改善の経験
【求める人物像】
・メンバーの成長と安心を両立させたい想いがある方
・曖昧な状態を整理し、構造化して改善できる方
・コーポレートのプロとして、会社の土台をつくりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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◆祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）／インフルエンザ予防接種の一部負担／子育てサポート制度／
始業時間の前倒しや時短勤務制度／社員もしくは近親者1名のairClosetサービス無料利用／従業員持株会（10％の奨励金あり）／
誕生日月の豪華ディナー／部門毎の飲み会の補助制度／※借り上げ社宅制度(正社員)／※ietty BIZ（不動産仲介）／
セゾンゴールドカード年会費無料（通常1～2万円程度）／ランチお得サービス（ディナーも利用可）オフィスおかん - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休2日制／特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(オンライン、オフラインどちらも可)→2次面接(対面)→内定
※上記プロセスは変更となる可能性もございます。
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掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.CDS-620011
