- どんな仕事か
-
事務局長直下のポジションとして、全社視点での計数管理から経営会議の運営、プロジェクト推進までを担います。
特に、投資・収支バランスの検討や各部署との連携を通じて、健全な事業成長を支援していただきます。?
1.?全社事業計画策定・予実管理
- 全社戦略を踏まえた中長期事業計画の策定支援および推進。
- 協会全体の事業・サービス拡大戦略における投資・収支バランスの検討および損益シミュレーション。
- 管理会計（シナリオプランニング、差額収支計算、予算・計画差異分析）を用いた経営への提言。
- 財務3表（PL/BS/CF）モデリングおよびKPIモニタリング。?
2.?経営会議運営・ガバナンス
- 理事会・評議員会の運営支援（議案作成、進行原稿作成、理事・評議員との連絡調整）。
- 経営課題会議への出席および議事運営（会議体運営の円滑化）。
- 内部統制および各種ガバナンス対応。?
3.?プロジェクト推進・各部支援
- 経営層からの特命事項（新規事業検討、組織変革、業務改革等）のリード。
- 各部署から提案される施策の検討サポートおよび部門間調整。
- 役員を含む組織内外のキーパーソンとの合意形成。 - 求められるスキルは
-
必須 - 管理会計の実務経験（予実管理、差異分析、事業計画策定など）。
- 財務3表（BS/PL/CF）の基礎知識があり、
数字に基づいたロジカルな資料作成ができる方。
【求める人物像・スタンス】
本ポジションでは、「経営層と対峙し、
業務を推進するマインドセット」も重視しております。
以下のような方を特に求めております。
理事や役員などの経営層に対し、対等にコミュニケーションが取れる方。
厳しい局面やプレッシャーのかかる場面でもタフさを持って業務を完遂できる方。
経営層からの抽象度が高いオーダーや、一見困難な要求に対しても、
「どうすれば実現できるか」を考えられる方。
完璧を目指して時間をかけるのではなく、スピードを重視し、
まずはアウトプットを素早く打ち返し、走りながら修正できる柔軟性をお持ちの方。
自身の経験則にない業務であっても、まずはやってみる」前向きなスタンスを持ち、
泥臭く形にしていける方。歓迎 経営企画、または事業企画部門での管理職経験。
MBA（経営学修士）保持者。
新規事業の立案から立ち上げまでを一貫して経験された方。
ファイナンス（資金調達、銀行交渉）の実務経験。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:30~17:30/※7時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1032万円～1212万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆夏季休暇（6日間）◆年末年始（7日間）◆5月1日（社休日）◆リフレッシュ休暇
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.CDS-619746
