どんな仕事か: ◆WEBアプリケーション開発/Windowsアプリケーション開発/RPA開発
　（役割）システムエンジニア/プログラマ
　（作業内容）基本設計・詳細設計・実装/単体テスト・結合テスト
　　※案件規模によりプロジェクトマネージメントや要件定義等の上流工程の経験も可能
★応募者の方の能力とキャリア形成に沿って、認識合わせを実施し携わって頂く案件を決めたいと考えています。

【開発技術】　：Java、.NET（VB、C#)、Python、HTML/javascript/CSS等
【その他技術】：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等
【OS/DB】　：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等
【クラウド】　：AWS、GCP、Azure
★開発言語は、Javaと.NETの案件が多いです
★配属プロジェクトは業種も開発技術も多種多様のため、応募者の適正・キャリアアップを踏まえて討議して選定させて頂きます。
求められるスキルは: 必須〇Java、.NETによるシステム開発又はシステム運用保守等の経験をお持ちの方
〇自己啓発/社内研修なども活用し共に成長をしていきたい意欲ある方

【システム事業部門の魅力】
社内コミュニケーションが活発な部門です。
若手から管理職まで話やすく風通しの良さはどこの企業にも負けません。
また毎年平均12名採用している新入社員の約半数は女性（直近5年程度）のため、
女性若手エンジニアも多くなってきております。
一定の裁量を与えられチャレンジしたい方、スキルを身に着けて成長したい方、
開発が好きな方は是非共に事業を成長させましょう！
【当社の社風・雰囲気など】
・社員の声を第一優先にという会社の姿勢があります！
役員・管理職から新入社員までの接点（機会）が多く、
サンソウクラブという社員主催によるイベントも多数実施しております。
・目標/評価時には悩みやキャリア相談なども含めて討議し、
社員一人ひとりと向き合い共に成長していいきます。
・社員からの提案を受け入れる会社です
（さっとFAQ、SWIなどサービス系新規事業は社員企画型で生まれました！）

歓迎【同社で働く魅力】
・創立５０年、直エンドユーザーが多く安定した経営基盤
・年間休日１２３日、平均残業時間２３時間
　（共に2023年度実績）
・評価制度（等級/評価基準「評価項目」の明確化/
　職種選択制「上位等級」/目標設定、中間面談、最終面談等）
・教育研修（専属の教育部門を保有/マネージメント、
　技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供）
・充実した福利厚生
（ベネフィットステーション提供「Netflix家族見放題等」等、
　その他待遇・福利厚生を参照下さい）
・本社出社時はビジネスカジュアルで出社OK、
　所属・案件によりハイブリッド/テレワーク可能
（ワークインライフを重視）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区東上野２丁目１－１１
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・財形貯蓄、退職金制度、定期健康診断、人間ドック、健康保健組合保養所、産休・育児休暇、資格補助制度　例）PMP　合格時40万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／会社創立記念休日（10月18日）
どんな選考プロセスか: ◆カジュアル面談　※カジュアル面談を経ずに、直接採用面接を実施することも可能です
　カジュアル面談にて、採用面接のまえに、当社の業務などを知る機会を設けることも可能ですWeb会議による、
当社の事業紹介や質疑応答など実施可能ですので、お気軽にエントリーください。
◆採用面接　(1)１次面接⇒(2)最終面接⇒（3)内定

【システムエンジニア(オープン系）】リモート可/リーダー候補/平均残業23h/年休123日

SE（Web・オープン系）