どんな仕事か: ◆人事部門にて、社員育成および採用業務を担っていただきます。
　担当いただく業務領域は、これまでのご経験やスキル、今後のキャリアの方向性・ご希望を踏まえて決定します。
　● 育成施策の企画・運営
　・全社人財育成方針や育成体系の策定
　・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
　・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
　・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など
　● キャリア採用業務
　・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
　・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
　・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など
　● 新卒採用業務
　・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
　・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
　・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
　・内定者フォロー施策の企画・実行　など
　経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。
求められるスキルは: 必須・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

歓迎・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～920万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、週休２日制、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次面接→適性テスト→最終面接→ 内定

育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）【リモート週3日・フレックスタイム】

人事（採用・教育など）